НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ТРУДА, ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Тип семинара:	Тренинг
Дата начала:	года
Продолжительность:	3 дней / 24 часов
Организатор:	ЦНТИ "ПРОГРЕСС-Сибирь", Новосибирск Город: Новосибирск Адрес: 630099, г. Новосибирск, Красный проспект, д. 28, офис 500 Телефоны: +7 (383) 209-07-78 (многоканальный)
Место проведения:	Новосибирск, Красный проспект, д. 28, офис 500
Преподаватели:	Ведущий специалист-практик региона
Стоимость:	29700 руб., за человека

Приглашаются руководители и
специалисты ОТиЗ, планово-экономических и бухгалтерских служб, отделов
мотивации и компенсации, кадровых служб, служб управления персоналом и все заинтересованные специалисты.


ПРОГРАММА


Курс с
исключительной практической направленностью, построен на современных
методиках  и позволяет системно
рассмотреть работу начальника ОТиЗ, в том числе, рассмотреть управление
затратами на персонал и управление фондом оплаты труда.



Повышение квалификации руководителей и специалистов
ОТиЗ предусматривает подробное рассмотрение следующих
вопросов:

·        
Организация деятельности ОТиЗ.
Критерии эффективности работы отдела.

·        
Кадровое планирование. Затраты на
персонал.

·        
Документооборот отдела труда и
заработной платы.

·        
Использование технологий
нормирования для управления производительностью труда.

·        
Управление ФОТ.

Отработка практических навыков и закрепление
полученных знаний предусмотрена в формате практикумов: 

·        
Практикум: Система
расчета и управления численностью персонала.

·        
Практикум:
Формирование системы управления интенсивностью труда.

·        
Практикум:
Формирование системы оплаты труда с учетом разрядов и категорий персонала.

1. Основные
цели, задачи, функции и результаты деятельности отдела труда и заработной
платы. Основы формирования и
управление штатным расписанием.

2. Кадровое
планирование. Расчет оптимальной численности персонала. Планирование
численности и управление затратами на персонал. Основные тренды в планировании
численности и бюджетировании затрат. Планирование потребности в персонале.
Методы расчета оптимальной численности. Штатное расписание. «Подводные камни»
планирования численности.

3. Кадровые
бюджеты. Виды бюджетов. Основные статьи затрат на персонал. Управление
бюджетом. Этапы формирования бюджета. Коррекция бюджета в условиях проведения
изменений в компании.

4. Критерии
эффективности работы отдела труда и заработной платы. Оценка инвестиций в персонал. Контроль исполнения
бюджета.

Практикум: Система
расчета и управления численностью персонала.

5. Основные
нормативные локальные акты отдела труда и заработной платы. Квалификационные справочники. Общероссийские
классификаторы. Квалификационные требования. Профессиональные стандарты.
Профессиональные квалификационные группы, их значение, порядок формирования и
отражение в законе. Взаимосвязь квалификационных требований, профессиональных
стандартов и, должностных инструкций.

6.
Управление производительностью труда.
Государственная система нормативов. Допустимые уровни интенсивности труда.
Методика расчетов нормы труда. Отражение норм труда в трудовом договоре.
Основания для пересмотра норм труда. Основы нормирования труда.

7.
Нормированный труд. Свойства и
способы оплаты. Тарифная ставка. Нормы выработки и квалификации. Минимальная
тарифная ставка и минимальный размер оплаты труда. Переменная часть оплаты
труда.

Практикум:
Формирование системы управления интенсивностью труда.

8.
Управление фондом оплаты труда. Структура
оплаты труда. Принципы формирования ФОТ. Критерии начисления переменной части
оплаты труда. Критерии эффективности ФОТ. Разработка системы оплаты труда.
Оптимизация ФОТ.

Практикум:
Формирование системы оплаты труда с учетом разрядов и категорий персонала. 

Занятия проводят ведущие специалисты-практики региона, эксперты, профессионально занимающиеся вопросами управления персоналом, оплаты
труда и мотивации на предприятиях разных отраслей.

Normal
0




false
false
false

RU
X-NONE
X-NONE











MicrosoftInternetExplorer4















/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Обычная таблица";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin:0cm;
mso-para-margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:10.0pt;
font-family:"Times New Roman","serif";}