Город: Екатеринбург Адрес: ул. Энгельса, 36, деловой дом "Филитцъ" Телефоны: +7 (343) 317-05-06 (многоканальный), 213-00-98
Место проведения:
Екатеринбург, ул. Энгельса, д.36, каб. 917 (БЦ "Филитцъ", 9 этаж)
Преподаватели:
Преподаватель будет определен позже
Стоимость:
3800 руб., за человека
Понятие профессионального стандарта. История вопроса;
Трудовой Кодекс и профессиональные стандарты;
Федеральный закон от 2 мая 2015 г. N 122-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации
Где должны использоваться профессиональные стандарты;
Где посмотреть перечень принятых профстандартов;
Последние разъяснения Министерства труда и социальной защиты о применении профессиональных стандартов для бюджетных и коммерческих организаций;
Кто обязан применять профстандарты с 01.07.2016 г. и есть ли исключения?
Оценка профессиональных квалификаций: периодичность, кто проводит, статус обязательности ,
Новейшие нормативные акты, регулирующие порядок проведения оценки профессиональных квалификаций ;
Изменения в ТК и НК РФ в связи с независимой оценкой, новая нормативная база
Что необходимо предпринимать работодателю, когда применение профстандартов станет обязательным
Чем различаются профессиональные стандарты и единые тарифно-квалификационные справочники;
Порядок внедрения профессиональных стандартов. С чего начать?
Самые последние требования и разъяснения законодательства при внедрении профстандартов
Порядок приведения локальных нормативных актов (ЛНА) организации в соответствие с профессиональными стандартами (должностные инструкции и штатное расписание);
Будут ли меняться профстандарты;
Внедрение профстандартов на примере профессионального стандарта «Специалист по управлению персонала»
Рекомендации по использованию стимулирующих и компенсационных выплат в свете последних изменений трудового законодательства и законодательства по охране труда;
Как заключать (переоформлять) трудовой договор: с вновь поступающими на работу; с состоящими в трудовых отношениях; Требования ст. 74 Трудового Кодекса РФ - процедура и условия; что делать, если работник не согласен работать в новых условиях, Требования п.7 ч.1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ.
Назад
Преподаватель будет определен позже