Актуальные вопросы организации кадрового делопроизводства

Тип семинара:	Тренинг
Дата начала:	года
Продолжительность:	1 дней / 8 часов
Организатор:	Центр повышения квалификации "Лидер" Город: Санкт-Петербург Адрес: м. Пушкинская, улица Введенского канала, д.7 Телефоны: +7 812 42 456 43
Место проведения:	Место проведения будет определено позже
Преподаватели:	Преподаватель будет определен позже
Стоимость:	11300 руб., за человека

Семинар проводится для:

• Руководителей и сотрудников службы персонала, отдела кадров, отдела труда, помощников руководителей по работе с персоналом и всех сотрудников, занимающиеся разработкой и ведением кадровых документов.

Программа семинара: 1. Правовые аспекты документирования работы с персоналом организации. 

Законодательство Российской Федерации в сфере труда и трудовых отношений. Трудовой кодекс Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, регламентирующие кадровое делопроизводство;

Соблюдение требований законодательства о защите персональных данных в кадровом делопроизводстве;

Изменения в ТК РФ внесенные ФЗ от 28 декабря 2013 г. № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда»;

Новый ГОСТ Р 7.0.8-2013 «Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения».

 2. Задачи, функции, структура кадровой службы. Документы, регламентирующие деятельность кадровой службы. 

Основные задачи и функции кадровой службы;

Варианты организации кадровой работы в организации;

Положение об отделе кадров;

Должностной состав и должностные обязанности специалистов по кадрам;

Должностная инструкция специалиста по кадрам;

Регламентация труда и нормирование труда работников кадровой службы;

Конфиденциальность в работе кадровых служб.

 3. Организация кадрового делопроизводства. 

Функции кадровых документов, документопотоки;

Форма, содержание, требования к оформлению и порядку ведения кадровых документов;

Общие правила работы с кадровыми документами;

Инструкция по кадровому делопроизводству: рекомендации по разработке;

Использование унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты: рекомендации;

Состав кадровой документации: обязательные кадровые документы, документы, которые становятся обязательными при определенных обстоятельствах;

Придание документам юридической силы;

Особенности ведения электронного документооборота;

Локальные нормативные акты: порядок разработки, согласования, утверждения, внесения изменений;

Виды локальных нормативных актов: обязательные (штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, положение о защите персональных данных, график отпусков) и рекомендательные (положения о структурных подразделениях и должностные инструкции работников, положение об оплате труда и премировании, положение об аттестации, положение об охране труда и технике безопасности, инструкция по кадровому делопроизводству);

Внесение изменений в локальные нормативные акты;

Формы ознакомления работников с локальными нормативными актами;

Приказы и распоряжения: виды, форма, структура, особенности оформления;

Внесение изменений в документы по личному составу.