Заработная плата в 2018 году

Тип семинара:	Тренинг
Дата начала:	года
Продолжительность:	1 дней / 8 часов
Организатор:	Центр повышения квалификации "Лидер" Город: Санкт-Петербург Адрес: м. Пушкинская, улица Введенского канала, д.7 Телефоны: +7 812 42 456 43
Место проведения:	Санкт-Петербург, ул. Введенского канала, д.7
Преподаватели:	Преподаватель будет определен позже
Стоимость:	11300 руб., за человека

Приглашаются:

• Собственники компаний.
• Директора, генеральные директора и их заместители по ключевым направлениям деятельности компании.
• Главные бухгалтеры, специалисты по налогообложению, аудиторы.
• Финансовые директора, руководители финансово-экономических служб.
• Руководители и сотрудники бухгалтерских служб.
• Руководители и специалисты различных направлений, заинтересованные в получении новых компетенций.

Цель курса:

• Формирование и совершенствование знаний, умений и навыков главного бухгалтера и бухгалтера в свете требований профстандартов утвержденных Приказом Минтруда России от 22.12.2014 №1061н.
• Освоить подходы к налоговому планированию в свете последних изменений законодательства.
• Актуализировать знания в области ведения учета и налогообложения расчетов с персоналом по оплате труда.
• Уточнить требования, предъявляемые к ведению бухгалтерского учета и порядку исчисления налогов.
• Обсудить проблемы минимизации налоговых рисков договорной работы.

Заработная плата в 2018 годуЧасть 1. Вопросы трудового права 1. Изменения в трудовом законодательстве середины 2018 г., касающиеся заработной платы 

Изменения, связанные с суммированным учетом рабочего времени; касающиеся беременных сотрудниц; выдачи трудовой книжки; отпусков; отказа при приеме на работу; изменения, связанные с лизингом персонала в 2018 году.

Изменение размера МРОТ.

Профессиональные стандарты и пр. изменения.

Обзор и анализ последних разъяснений ведомств, касающихся оплаты труда.

 2. Первичные документы. Риски неправильного оформления 

Письма ведомств об оформлении кадровых документов.

Оформление командировки с учетом изменений.

 3. Трудовой договор и локальные нормативные акты 

Как составить, чтобы минимизировать риски работодателя.

Как составить положение о премировании и депремировании.

Порядок выплаты премии при увольнении: как обеспечить работодателю максимальную возможность действий по выплате (не выплате премии).

 4. Оплата труда работников, работающих в нестандартных условиях. 

Оплата в праздничные и выходные дни.

Суммированный учет рабочего времени.

Вахтовый метод.

 5. Удержания и вычеты из заработной платы. Материальная ответственность работника 

Проблемы возврата излишне выплаченных работнику сумм (с учетом последней судебной практики). Когда деньги вернуть не удастся.

Почему практически невозможно вернуть отпускные, выданные авансом.

Возврат излишне выплаченных сумм вследствие счетной ошибки.

Что считать счетной ошибкой для целей возврата излишне выплаченных сумм.

Возврат излишне выданных командировочных и другие случаи возврата лишних сумм.

Порядок удержаний. Суммы, которые были выплачены в связи с злоупотреблениями своими правами руководителем организации: процесс возврата.

Материальная ответственность работника: как работодателю максимально защитить свои права.

 6. Ученический договор 

Что необходимо предусмотреть, чтобы вернуть потраченные на обучение сотрудника деньги в любом случае (с анализом судебной практики).

 7. Отпуска 

Начисление, отчисления, расчет средней заработной платы.

 8. Ответственность должностных лиц за нарушение трудового законодательства 

Административная ответственность.

Финансовая ответственность.

Уголовно-правовая ответственность.

В стоимость обучения входит: Методический материал, обеды, кофе-паузы.

По окончании обучения выдается Удостоверение о повышении квалификации в объёме 32 часов.Оказывается помощь в бронировании гостиниц.Подарок от Центра повышения квалификации!  Экскурсия по Санкт-Петербургу!В нашем центре предусмотрена гибкая система скидок:

• При регистрации на нашем сайте всем новым клиентам предоставляется скидка в размере 5%
• Зарегистрируйтесь и оплатите обучение за 30 дней до начала обучения и получите скидку 10%
• При участии 2-х специалистов и более от одной организации предоставляется скидка в размере 15%