Новые поправки в Трудовом Кодексе: как избежать проблем

Тип семинара:	Тренинг
Дата начала:	года
Продолжительность:	1 дней / 5 часов
Организатор:	Агентство Деловой Информации Город: Москва Адрес: 119180, г. Москва, 4-й Голутвинский пер., д.1/8, стр.4, офис 1.8 Телефоны: (495) 956-3817
Место проведения:	Москва, ул. Неглинная, д. 17/1 (м. Трубная, Кузнецкий мост, Лубянка, Театральная)
Преподаватели:	Илясова Елена Дмитриевна
Стоимость:	9600 руб., за человека

Сложные вопросы оплаты труда
1. Федеральный закон от 18.06.2017 № 125  об изменении режима рабочего времени  (неполное рабочее время, ненормированный рабочий день). Можно ли на основе этих изменений внести изменения в трудовой договор и изменить систему оплаты труда?
- 30.04.2017  Вступила в силу Конвенция МОТ 175 «О работе на условиях неполного рабочего времени». За переработки при ненормированном рабочем дне придется платить. 
- Можно ли работнику увеличить объем выполняемой работы? Как правильно оформить? Нужно ли производить доплату и в каком размере? Совмещение и совместительство, оплата. Нужно ли доплачивать штатным заместителям? Временный перевод для замещения отсутствующего работника. Особенности оплаты.- Минтруд отменит гарантию на отдых (ежедневный).
2. Применение профстандартов в 2017 году. Обязанность применять профстандарты не зависит от форм собственности. Что делать, если работник не соответствует профстандарту – увольнять или обучать? За чей счет? 
Работнику вменили дополнительные обязанности  в условия договора в связи с профстандартом. Судебная практика.
3. Новое в замене отпуска денежной компенсацией (не только при увольнении). Изменения в порядке предоставления отпусков вредникам (замена денежной компенсацией части отпуска вредникам ).
4. Индексация: право или обязанность работодателя (примеры из судебной практики). 
5. Задержка выплаты заработной платы- изменения в 2017 году. В течение какого срока работник  может обратиться в суд? 
Задержка зарплаты - "не длящееся нарушение". Позиция Верховного суда от 03.03.2017.
6. С 1 июля новый МРОТ. Можно ли работнику платить меньше МРОТ?  За что могут наказать? Отраслевые и региональные соглашения по оплате труда (что надо знать). 
7. Изменение в порядке работы с электронной цифровой подписью. Переход на электронный документооборот в трудовых отношениях. Электронные больничные листы. Прогнозы по внедрению электронных трудовых книжек.
8.  Новый порядок обращения в суд по новому адресу: электронное обращение, как замена письменному исковому заявлению, место жительство – как место рассмотрения иска
9. Локальные нормативные акты об оплате труда.  Штатное расписание и новые подходы. Доплаты и надбавки компенсационного характера. Доплаты и надбавкистимулирующего характера. Гарантии и компенсации. Экономия расходов компании , используя собственный кадровый потенциал.
10.  Изменение ответственности за нарушения в вопросах оплаты труда в 2017 году.