 |
|
|---|
|
Безопасность бизнеса: что необходимо учитывать бухгалтеру и руководителю компании. Изменения 2017
Субсидиарная ответственность руководства. Разграничения зон ответственности главного бухгалтер и директора. Осенние изменения в НК РФ Для руководителей, главных бухгалтеров, финансовых контролеров 1. Субсидиарная ответственность руководства предприятия. - Изменения в УК РФ: С 10 августа 2017 года. Уклонение от уплаты страховых взносов стало преступлением - Ответственность директора за убытки, причиненные обществу в результате его "неразумного и недобросовестного" управления - Когда и как с директора могут всыскать налоги компании - С 2017 года взыскать чужой налоговый долг инспекторы могут не только с организаций, но также с граждан и предпринимателей, если они и должник взаимозависимы 2. Добросовестность налогоплательщика. - Что понимается под необоснованной налоговой выгодой. Какие документы могут подтверждать получение необоснованной налоговой выгоды. - Поправки в НК, дополняющие его новой статьей 54.1 «Пределы осуществления прав по исчислению налоговой базы и (или) суммы налога, сбора, страховых взносов», которые устанавливают пределы прав налогоплательщиков на оптимизацию налогов. - Новая норма дает больше возможностей налоговым органам для доначисления налогов и сокращает число механизмов защиты для добросовестных налогоплательщиков. 3. Начинаем с документов 3.1.Юридический и фактический адрес фирмы. Структурное подразделение, необходимость регистрации. Требования НК РФ. Регистрация, перерегистрация, адрес в уставе. Лицензии, разрешения, Ответственность за осуществление предпринимательской деятельности без государственной регистрации (п. 1 ст. 14.1 КоАП РФ, ст. 171 УК РФ). С 01.09.2017 организация, у которой в ЕГРЮЛ внесена запись о недостоверности сведений, а с момента внесения такой записи истекли шесть месяцев, может быть исключена из ЕГРЮЛ налоговым органом без суда. Федеральный закон от 08.08.2001 № 129-ФЗ(ред. от 29.07.2017) "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2017) 3.2 Локальный нормативный акт - необходимость разработки и утверждения. Какие локальные нормативные акты должны быть приняты в компании (учетная политика, положение о командировках, положение о формах и системах оплаты труда и премирования, графики сменности, отпусков, положение об аттестации рабочих мест, положение о коммерческой тайне, положение о структурном подразделении, о кассовой дисциплине и др.) 3.3 Заключение договора с банком. Какие операции с денежной наличностью банк берет под особый контроль? Нормативные акты Банка России (ФЗ №115-ФЗ «О противодействии легализации…» и др.) Является ли выдача подотчетных сумм безопасной операцией для регулирования лимита кассы? Когда выручка считается неоприходованной? Кассовый чек или БСО. Обязанность применять онлайн - кассы при наличных расчетах. Информация на кассовом чеке. 3.4 Заключение предпринимательских договоров - Принцип свободы договора. Возмездные и безвозмездные сделки. - Форма договора, последствия несоблюдения требований о форме договора. Требования о государственной регистрации сделок, последствия несоблюдения данного требования. Отсутствие договора в письменной форме. - Существенные условия договора. Предмет договора. Договор купли-продажи, агентский, договор мены, договор аренды. - Перемена лиц в обязательстве: уступка права требования, перевод долга. Дебиторская и кредиторская задолженность – контроль и правила списания. 3.5.Характеристика документов, которыми оформляются факты хозяйственной жизни в целях налогового и бухгалтерского учета. Требования к содержанию документов, их наличию и организации графика документооборота. Право подписи на документах. Первичные учетные документы. Юридическая сила документов. ЭЦП и электронный документооборот. С октября 2017 года в счете-фактуре недостаточно указать лишь город в строках с адресами покупателя и продавца. В строки "2 а" и "6 а" нужно вносить адрес юридического лица так, как указано в ЕГРЮЛ. Постановление Правительства РФ от 19.08.2017 № 981 (вступило в силу 1 октября 2017 года) 4. Заработная плата и выплаты работникам. Премии, поощрения и подарки. Новый подход к контролю соблюдения трудового законодательства. 4.1 Рабочее время (виды и режим рабочего времени, привлечение работника к сверхурочной работе, к работе в выходной день, нерабочие праздничные дни, гибкий график, командировки). 4.2 Время отдыха (порядок предоставления отпусков, разделение отпуска на части, компенсация, отпуска без сохранения заработной платы). 4.3 Практика применения законодательства о материальной ответственности (особенности возмещения вреда, причиненного работодателю и работнику, условия привлечения к материальной ответственности, договор о полной материальной ответственности). 4.4 Особенности трудовых отношений с руководителем, его заместителем, главным бухгалтером, несовершеннолетними работниками, женщинами и лицами с семейными обязанностями. Как разграничить зоны ответственности директора и главного бухгалтера. Правовой статус бухгалтера, его роль в деятельности организации, права и обязанности, мера ответственности. 4.5 Трудовой договор. Его отличие от гражданско-правовых договоров: подряда, поручения, авторского и др. Последствия для работодателя незаключения трудового договора. Привлечение к работе иностранцев. Дистанционные работники. 4.6 Практические вопросы привлечения работников к дисциплинарной ответственности. Должностные инструкции. 4.7 Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде (ГИТ, Прокуратура). 5 Организация внутреннего контроля: - целесообразность и финансовая эффективность деятельности (включая сохранность активов); - достоверность финансовой отчетности; - соблюдение действующего законодательства и требований регулирующих органов. -налоговые риски. - информация Минфина России № ПЗ-9/2012 "О раскрытии информации о рисках хозяйственной деятельности организации в годовой бухгалтерской отчетности" |
|||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Назад