Внедрение профессиональных стандартов в организации
Тип семинара: |
Тренинг |
|
Дата начала: |
года |
Продолжительность: |
2 дней / 15 часов |
|
Организатор: |
Центр повышения квалификации "Лидер"
Город: Санкт-Петербург
Адрес: м. Пушкинская, улица Введенского канала, д.7
Телефоны: +7 812 42 456 43
|
|
Место проведения: |
Санкт-Петербург, ул. Введенского канала, д.7 |
|
Преподаватели: |
Преподаватель будет определен позже |
|
Стоимость: |
22300 руб., за человека |
Приглашаются:
- Руководители и заместители руководителей бюджетных, автономных, казенных учреждений, коммерческих организаций.
- Директора по персоналу, заместители директоров по персоналу, менеджеры по персоналу, руководители и сотрудники кадровых служб, собственники бизнеса.
В ходе мероприятия Вы получите:
- Обобщенный опыт коллег, и обзор последней арбитражной практики.
- Алгоритм работы по внедрению профстандартов.
- Сборник примеров локальных нормативных актов.
Программа семинара:
- Появление профессиональных стандартов
- Разработка дорожной карты «Создание Национальной системы квалификаций и компетенций».
- План разработки профессиональных стандартов.
- Указ Президента РФ от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики».
- Где искать информацию о профессиональных стандартах?
- Структура и содержание профессионального стандарта
- Структура профессионального стандарта установленная приказом Минтруда России от 12.04.2013 № 147н «Об утверждении Макета профессионального стандарта».
- Если квалификационный справочник и профессиональный стандарт содержат разные требования, каким документом нужно руководствоваться?
- Квалификационные требования, установленные законодательством, законодательно установленные ограничения.
- Сферы применения работодателем профессиональных стандартов.
- Правила разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов.
- Когда нужно перейти на профстандарты внебюджетным фондам и государственным предприятиям.
- Постановление Правительства РФ № 584.
- Комплекс мероприятий по внедрению профстандартов
- Издание приказа о создании комиссии по внедрению профстандартов в деятельность компании.
- Проведение заседания комиссии и составление плана-графика внедрения.
- Определение трудовых функций работников и применение в соответствии с ними нужных профстандартов и переименование должностей в соответствии с текстами профстандартов.
- Внесение изменений в должностные инструкции.
- Изменение системы оплаты труда.
- Мероприятия по переподготовке и подготовке служащих. Аттестация сотрудников.
- Иные организационно-штатные мероприятия, связанные с внедрением профстандартов.
- Пошаговый алгоритм внедрения профстандартов
- Назначение комиссии, ответственной за внедрение профстандартов в организации.
- Составление и утверждение пошагового плана по введению профстандартов на предприятии: структура, содержание, кем утверждается, отчет о выполнении.
- Приведение штатного расписания в соответствие с профстандартами.
- Внесение изменений в должностную инструкцию работника: подводные камни.
- Изменение системы оплаты труда.
- Приведение квалификации работников в соответствие с профстандартами – обучение, повышение квалификации, переподготовка.
- Спорные вопросы из практики внедрения профстандартов на предприятии
- Что делать, если наименование должности в профстандарте отличается от ее наименования в квалификационных справочниках: Запросить сведения в территориальном подразделении Минтруда РФ или использовать положения профстандарта в том случае, если это не противоречит законодательству?
- Может ли работодатель уволить работника, если его квалификация не соответствует уровню, указанному в профстандарте? Арбитражная практика.
- Ответственность работодателя за игнорирование положения профстандарта при обязательном указании на это законодателем.