ПРАКТИЧЕСКИЙ СЕМИНАР

Дата проведения: 23-24 марта

Время проведения: с 10.00 до 17.00

Семинар ориентирован на линейных менеджеров среднего звена, принимающих непосредственное участие в подборе кандидатов для работы (будущих собственных подчинённых), сотрудников отдела персонала, специалистов кадровых агентств.

Цель тренинга: освоить продуктивные технологии заполнения вакансий.

Методика: изучение принципов и методов отбора кандидатов, анализ резюме на материале реальных резюме организации-заказчика.

1. Процесс заполнения вакансий.

2. Ошибки отбора типа «А» и «Б»: оценка риска.

3. Формирование требований к кандидатам: совместная работа «заказчика вакансии» и рекрутера.

4. Технология анализа резюме.

5. Авторская технология анализа резюме «змейкой».

6. Анализ резюме методом Шерлока Холмса: как узнать из резюме то, чего кандидат он не хотел сообщать о себе?

7. Методика анализа  жизненного пути кандидата.

8. Контент-анализ резюме.

9. Типичные признаки лжи и «лакировки действительности» в резюме.

10. Анализ резюме как подготовка интервью.

Методика: изучение принципов и методов отбора кандидатов, видео-тренинг (проведение учебных интервью с видеосъёмкой, анализ и обсуждение результатов, коррекция ошибок).

1. Процесс заполнения вакансий.
2. Ошибки отбора типа «А» и «Б»: оценка риска.
3. Тренинг проведения интервью.
4. Структура и динамика интервью.
5. Десять заповедей интервьюера.
6. Как НЕ НАДО проводить интервью.
7. Процесс интервью.
8. Выявление скрываемых обстоятельств и лжи кандидата. «Фирменные» приёмы спецслужб.

Стоимость участия: два дня – 12000 рублей, один любой день - 7000 рублей.

В стоимость включены раздаточные материалы по теме семинара,  обед, комплекты для записей.

Скидки: более одного участника от компании – скидка 10%, постоянным клиентам компании – скидка 20%.

e-mail: info@osvb.ru

http://www.osvb.ru