Город: Санкт-Петербург Адрес: м. Пушкинская, улица Введенского канала, д.7 Телефоны: +7 812 42 456 43
Место проведения:
Санкт-Петербург, ул. Введенского канала, д.7
Преподаватели:
Преподаватель будет определен позже
Стоимость:
29600 руб., за человека
Приглашаются:
Директора по персоналу, директора по развитию, начальники отделов мотивации и компенсации, начальники ОТиЗ, главные бухгалтера, бухгалтера и юристы бюджетных, автономных и казенных учреждений
Цель курса :
Анализ состояния нормирования труда, на предприятиях различных форм собственности и организационно-правовых форм управления свидетельствует о существенном сокращении числа работников, охваченных нормированием труда, ослаблении внимания к разработке новых и пересмотру действующих норм и нормативов, снижении качества применяемых норм труда.
Актуальность нормирования труда в непроизводственной сфере в значительной мере объясняется повышением значимости экономического фактора в отношениях между администрацией бюджетного, казенного или автономного учреждения и работником, а также усилением социальной направленности современного менеджмента
Программа курса: 1. Вопросы организации и нормирования труда в непроизводственной сфере
Характеристики профессиональных стандартов.
Функциональное, технологическое и предметное разделение труда.
Трудовой процесс как объект анализа и проектирования.
Рабочее место. Его определения в технологическом, эргономическом и трудоресурсном аспектах. Элементы рабочего места.
Трудовой прием, трудовые действия, трудовые движения.
Понятие условий труда. Их классификация, методы оценки. Психофизиологические, санитарно-гигиенические, эстетические требования к организации труда.
Динамика работоспособности как основа разработки рационального
режима труда и отдыха.
Качество трудовой жизни: сущность, показатели, методы оценки.
Обслуживание рабочих мест.
Инвентаризация, аттестация и рационализация рабочих мест.
Оценка рабочих мест, путем их паспортизации.
2. Система норм труда и нормативных материалов по труду
Структура затрат рабочего времени.
Основное и вспомогательное время.
Время обслуживания рабочего места.
Время на отдых и личные надобности.
Время нормированных перерывов.
Потери рабочего времени.
Нормируемое и ненормируемое время.
Структура времени использования оборудования.
Виды норм труда.
Классификация норм по их роли в измерении затрат и результатов труда.
Нормы времени, выработки, обслуживания, численности, управляемости, нормированные задания.
Нормы затрат энергии работников и нормы затрат рабочего времени.
Нормы результатов труда.
Нормы условий труда.
Нормативные материалы по труду. Их виды, области применения. Нормативы темпа работ и времени отдыха. Различие между нормами и нормативами
3. Методы исследования затрат рабочего времени и разработки нормативов
Общая характеристика методов исследования трудовых процессов
Хронометраж, его назначение и методика проведения.
Фотография рабочего времени, ее виды и методика.
Метод моментных наблюдений. Фотохронометраж.
4. Методы расчета норм труда
Расчет норм времени.
Принципиальная схема определения норм численности.
Методы расчета норм численности.
Структура задач оптимизации норм обслуживания и численности.
Определение норм управляемости
5. Оплата труда и мотивация эффективной работы
Структура заработной платы. Оклады и тарифные ставки.
Выплаты компенсационного характера.
Стимулирующие выплаты.
Основные тенденции реформирования оплаты труда сотрудников государственных (муниципальных) учреждений.
Эффективный контракт.
Нормативное регулирование вопросов оплаты труда в бюджетных, казенных и автономных учреждениях.
Внедрение новых систем оплаты труда в бюджетных учреждениях.
Локальные акты, формирующие системы оплаты труда: положение об оплате труда, премировании, коллективный договор, правила внутреннего распорядка.
Назад
Преподаватель будет определен позже