«Адаптировать или принять»
Есть два известных подхода к подбору персонала: найти человека под должность или подобрать под человека соответствующие его личным особенностям обязанности. Как сделать так, чтобы сотрудник быстрее влился в коллектив, освоился с работой и в первом и во втором случае. На семинаре мы рассуждаем о преимуществах и недостатках обоих подходов, и каждый сможет сделать для себя выбор и принять ту или иную сторону.
Презентация ориентирована на: руководителей служб персонала, менеджеров по персоналу и руководителей всех уровней.
Содержание семинара:
- «Эмоциональное знакомство».
- Персонал и Кадры в чем отличие.
- Человек – это коробочка или пространство
- Какими качествами должен обладать
HR-менеджер, чтобы подбирать талантливых людей.
- Особенности освоения сотрудника от его личности и разности подходов к этой процедуре.
- Разбор ситуаций и вопросов участников.
Что в результате получат участники:
- Методические материалы
- Некоторые «фишки» от ведущих.
- Вы сможете узнать более подробную информацию о компании, наших услугах, лично познакомиться с нашими специалистами в области бизнес - обучения, увидеть методы и практические наработки, которые мы применяем.
Формы работы: информационные блоки, демонстрация, ролевые игры
Продолжительность
: с 19 до 21 часов.