"Управленческий Учет" В Программе «1С:Зарплата и Управление персоналом 8».

Тип семинара:	Семинар
Дата начала:	года
Продолжительность:	2 дней / 15 часов
Организатор:	1С:Бухучет и Торговля (БИТ). Учебный Центр. Город: Москва Адрес: ул. Народная, дом 14/2, этаж 4. Телефоны: +7(495)748-06-06
Место проведения:	Москва, г. Москва, м. Таганская, ул. Народная, д. 14, строение 2, этаж 4.
Преподаватели:	Преподаватель будет определен позже
Стоимость:	4500 руб., за человека

Продолжительность курса: 16 академических часов.
Персонал - это наиболее ценный ресурс любого предприятия. От грамотного управления персоналом во многом зависит эффективность работы предприятия в целом. В последнее время для многих предприятий задача автоматизации управления персоналом становится все более значимой, требующей особого подхода и новых знаний в области управления персоналом. Помимо регламентированного кадрового учета появляется необходимость в планировании потребностей в персонале, планировании занятости и графика отпусков работников, решении задач обеспечения бизнеса кадрами (подбор, анкетирование, оценка), анализе кадрового состава, анализе уровня и причин текучести кадров и т.п.
Целями обучения слушателей являются практическое освоение вопросов управления персоналом, реализованных в конфигурации «Зарплата и Управление Персоналом», и приобретение навыков, необходимых для эффективной работы в конфигурации.
В результате прохождения обучения слушатели должны:
уверенно владеть инструментарием программы;
знать и уметь применять на практике методики отражения в программе стандартных операций по ведению кадрового учета и управлению персонала предприятия;
уметь контролировать состояние критически важных разделов учета.
Краткое содержание:
1.       Регламентированный кадровый учет.
Штатное расписание организации
Сведения о работниках организации
Учет кадров организации:
Трудовой договор
Прием на работу
Кадровое перемещение
Увольнение из организации
Отпуска
График отпусков организаций
Командировки
Отсутствие на работе
Возврат на работу организации.
Запланированные кадровые перестановки
Сведения о плановых начислениях и удержаниях
Отчеты:
Унифицированные формы
Списки работников.
Воинский учет работников организации
Персонифицированный учет работников организации
2.       Управление персоналом предприятия.
Планирование потребностей в персонале, кадровый план предприятия:
Изменение кадрового плана
Утверждение изменений кадрового плана
Отчеты по кадровому плану.
Обеспечение бизнеса кадрами:
Регистрация кандидатов в системе
Оценка кандидатов, проведение собеседований с кандидатами
Прием кандидатов на работу, оценка испытательного срока принятых на работу кандидатов.
Управление компетенциями и аттестациями:
Аттестации
Компетенции работников, шкалы оценок компетенций
Оценки компетенций работников.
Управление обучением работников:
Ввод информации о курсах обучения
Планирование занятий
Прохождение курсов обучения
Оценка компетенции работников, прошедших обучение.
Планирование занятости работников
Управление финансовой мотивацией персонала