 |
|
|---|
|
Всё о вахте для работодателя. Особенности привлечения работников к труду на вахтовом методе работы.
classid="clsid:38481807-CA0E-42D2-BF39-B33AF135CC4D" id=ieooui> st1\:*{behavior:url(#ieooui) } /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";} @page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:2.0cm 42.5pt 2.0cm 3.0cm; mso-header-margin:36.0pt; mso-footer-margin:36.0pt; mso-paper-source:0;} div.Section1 {page:Section1;} --> /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Обычная таблица"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-ansi-language:#0400; mso-fareast-language:#0400; mso-bidi-language:#0400;} Отличие вахтового метода работы от служебной командировки, особого характера выполнения поручаемой работы. Введение на предприятии вахтового метода организации работ. Разработка положений об оплате труда и иных ЛНА. Отражение характера работы в трудовом договоре, коллективном договоре, локальном акте работодателя. Срочный трудовой договор при вахтовом методе. 2. Особенности труда работников при вахтовом методе: продолжительность вахты; режимы рабочего времени и отдыха; суммированный учет рабочего времени; составление графика работы; оплата труда; надбавка за вахтовый метод; оплата дней междувахтового отдыха; разработка положения о вахтовом методе. 3. Применение при вахтовом методе компенсационных и стимулирующих доплат и надбавок: за вредные и опасные условия труда; за работу в ночное время; в выходные и праздничные дни; за сверхурочную работу; при совмещении профессий, временном заместительстве; компенсация за нерабочие праздничные дни; изменения в компенсациях служебных поездок, возмещение расходов при переезде работника в другую местность; стимулирующие выплаты, разработка систем премирования. 4. Гарантии и компенсации для лиц, работающих вахтовым методом в северных регионах: рабочее время, сокращенная рабочая неделя для женщин, порядок установления и исчисления трудового стажа, районный коэффициент, процентные надбавки, дополнительные отпуск; особенности исчисления стажа работы, дающего право на компенсации; разбор сложных ситуаций исчисления процентных надбавок к заработной плате; порядок предоставления и использования отпусков в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностях: исчисление продолжительности отпусков; дополнительные отпуска; стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск; порядок предоставления отпусков; оформление отпуска; очередность предоставления отпусков; разделение отпуска на части. Автор и ведущий: Боровиков Владимир Юрьевич, ст. преподаватель УФ РЭА им Плеханова, практикующий юрист, консультант-практик по практическому применению трудового законодательства, автор публикаций и практических пособий 5. Расчет среднего заработка при суммированном учете рабочего времени: порядок расчета среднечасового заработка; начисление отпускных и компенсаций за неиспользованный отпуск; расчет пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком. 6. Бухгалтерский учет и налогообложение расходов, связанных с организацией вахтового метода работы: на выплату надбавок, компенсационных и стимулирующих доплат; на оплату проезда вахтовиков; на содержание вахтового поселка; на питание вахтовиков; на проведение медосмотров вахтовиков. Автор и ведущий: Шайдурова Наталья Викторовна - Профессиональный бухгалтер, бухгалтер-эксперт, старший преподаватель кафедры «Финансы и бухгалтерский учет» Уральского филиала Российской экономической академии им. Г.В.Плеханова |
|||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Назад