Технологии оценки и аттестации персонала

Тип семинара:	Семинар
Дата начала:	года
Продолжительность:	1 дней / 0 часов
Организатор:	Группа компаний "Основы Вашего Бизнеса" Город: Москва Адрес: 129090, г. Москва, Олимпийский проспект, д. 16, подъезд 9А, офис 63 Телефоны: (495) 228-0399
Место проведения:	Москва, уточните у организатора
Преподаватели:	Крымов Александр Александрович
Стоимость:	8000 руб., за человека

Семинар ориентирован на руководителей и менеджеров отдела персонала, специалистов консалтинговых и рекрутинговых компаний.
Программа семинара:
Одна из современных тенденций российской экономики – быстрый рост коммерческих предприятий, как количественный, так и качественный.  Оценка персонала играет также существенную мотивирующую роль, способствует повышению эффективности труда сотрудников.
Проведение оценки персонала – дело трудоёмкое и дорогостоящее с точки зрения ресурсов вовлекаемых в него менеджеров организации. Успех во многом зависит от правильной организации и выбора технологии оценки, соответствующей поставленным задачам. Задача семинара – предоставить участникам современный инструментарий оценки персонала, позволяющий самостоятельно провести её на предприятии с обеспечением необходимой эффективности.
На практикуме подробно рассматриваются различные методики оценки персонала с точки зрения менеджерских задач, которые они позволяют решать. Участникам предоставляются образцы оценочных методик. Даётся подробный план организации оценочной кампании, включая использование результатов оценки и внутренний PR мероприятия.
УЧАСТНИКИ ПОЛУЧАЮТ МЕТОДИЧЕСКИЙ ИНСТРУМЕНТАРИЙ И ЗНАНИЯ, ДОСТАТОЧНЫЕ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОГО ПРОВЕДЕНИЯ ОЦЕНКИ КАДРОВ.
1. Оценка персонала как инструмент управления.

•  Основные понятия.
• Зачем нужна оценка персонала?
• Сколько стоит оценка персонала?

2. Технологии оценки персонала

• Выбор метода.
• Технология аудита трудовых ресурсов.
• Технология управления по целям (Management by objectives).
• Ключевые показатели эффективности (Key Productivity Indicators (KPI).
• Технология экспертных оценок – ассесмент-центр.
• Технология оценки «на 360 градусов».

3. Методики оценки персонала

• Оценка работы.
• Оценка знаний, квалификации и компетенций.
• Методики оценки деловых и личных качеств.

4. Планирование и организация оценки персонала

• Как обеспечить эффективность оценки персонала?
• Критерии эффективности.
• Что может помешать?
• Чем достигается эффективность?
•  Алгоритм планирования оценки персонала.

В стоимость включены раздаточные материалы по теме семинара, кофе-брейк, обед, комплекты для записей.
Скидки: более одного участника от компании – скидка 10%, постоянным клиентам компании – скидка 20%.
Регистрация и дополнительная информация по телефону: (495) 228-0399, факс: (495) 626-9945
e-mail: info@osvb.ru
http://www.osvb.ru