Бухгалтеру о кадровом делопроизводстве

Тип семинара:	Семинар
Дата начала:	года
Продолжительность:	1 дней / 0 часов
Организатор:	Центр Актив С Город: Новосибирск Адрес: ул. Коммунистическая 77 Телефоны: (383) 249-34-68, (383) 20-20-693
Место проведения:	Новосибирск, ул. Октябрьская, 89а
Преподаватели:	Боярина Марина Владимировна
Стоимость:	2200 руб., за человека

1. Правовые основы и
организация кадрового делопроизводства в организации.
2. Требования к кадровому
делопроизводству, предусмотренные  
Трудовым кодексом Российской Федерации.
3. Государственный контроль и
надзор в сфере труда. Проверки инспекции труда и   штрафные санкции.
4. Защита персональных данных
работника.
5. Состав кадровой
документации. Правила оформления документов.  
Делегирование полномочий при издании и подписании документов.
6. Перечень обязательных и
рекомендуемых локальных нормативных актов.  
Ознакомление с ними.
7. Формирование штатного
расписания, внесение изменений.
8. Учет, выдача, хранение и
ведение трудовых книжек.
9. Заключение трудового
договора (условия, сроки, процедура). 
Порядок изменения условий трудового договора.
10. Материальная
ответственность работника. Заключение договоров об   индивидуальной и коллективной материальной ответственности.
11. Порядок оформления
документов при приеме на работу.
12. Общие основания
прекращения трудового договора, увольнение работников.
13. Прием и увольнение
руководителя организации.
14. Порядок оформления
документов при переводе, совмещении должностей или совместительстве.
15. Рабочее время. Работа за
пределами установленной продолжительности  
рабочего времени: совместительство, сверхурочная работа. Работа в выходные
и  праздничные дни.
16. Режим рабочего времени.
Ненормированный рабочий день, работа в режиме  
гибкого рабочего времени, сменная работа, суммированный учет рабочего   времени. 

17. Отпуска. Предоставление
ежегодного оплачиваемого отпуска, деление на 
части. Исчисление стажа, дающего право на отпуск. Графики отпусков.  Документальное оформление.
18. Командирование работников.
Порядок оформления.
19. Поощрение и награждение
работников.
20. Дисциплинарные взыскания, их применение