Семинарист

"Кадровый менеджмент и трудовое право - как эффективно работать с персоналом в современной организации"
Тип семинара: Семинар
Дата начала: года
Продолжительность: 2 дней / 16 часов
Организатор: ООО "Организационный ресурс"
Город: Екатеринбург
Адрес: ул. Крестинского, 46а, оф.406
Телефоны: (343) 382-09-34,35,36
Место проведения: Екатеринбург, ул. Академическая, 16А
Преподаватели:   Иванова Марина Львовна
Стоимость: 9000 руб., за человека

День 1
1. От отдела кадров к HR-службе

  • Трудовое право, как основа кадрового менеджмента

  • Нормативно-правовая база работы службы персонала

  • Внутренние, локальные нормативные акты организации

2. Найм персонала

  • Отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров (подряд,
    поручение, оказание возмездных услуг)

  • Законность применения аутстаффинга и лизинга персонала с точки зрения
    трудового законодательства

  • Законность применения конкурсов, тестирования и анкетирования

  • Правомерность отказа соискателям

  • Документы, предъявляемые соискателем

3. Заключение трудового договора

  • Виды трудовых договоров

  • Обязательные и дополнительные условия трудового договора

  • Особенности регулирования труда совместителей

  • Соотношение внутренних нормативных актов с трудовым договором

4. Перевод работника, как изменение существенных условий
трудового договора

  • Внутри организации

  • Из организации в организацию

  • Перевод без согласия работника

5. Правовое регулирование трудовых отношений с участием
профсоюзных организаций

  • Нормативно-правовая основа деятельности профсоюзов.

  • Права и функции профсоюзов

  • Контроль  профсоюзов за соблюдением трудового законодательства

  • Ответственность за нарушение прав профессиональных союзов

День 2
1. Рабочее время и время отдыха

  • Понятие рабочего времени (сокращенное и неполное рабочее время)

  • Сверхурочная работа,

  • Ненормированный рабочий день

  • Понятие и виды времени отдыха

  • Виды отпусков, условия предоставления, право на отпуск при увольнении
    по различным основаниям.

2. Обучение сотрудников

  • Правомерность включения условий об обучении в трудовой договор

  • Ученический договор

  • Порядок возврата средств, потраченных на обучение сотрудников

3. Аттестация работников в соответствии с законодательством

  • Правовые основы аттестации

  • Правовые последствия аттестации

  • Изменение условий трудового договора по итогам аттестации

  • Расторжение трудового договора по итогам аттестации

4. Дисциплина труда и трудовой распорядок

  • Внутренние нормативные документы, регламентирующие трудовой
    распорядок

  • Виды дисциплинарных взысканий

  • Правомерность применения штрафов

  • Порядок применения дисциплинарных взысканий

5. Расторжение трудового договора

  • По соглашению сторон

  • По собственному желанию работника

  • По инициативе работодателя

  • Компенсационные выплаты при увольнении по различным основаниям

  • Судебная практика по делам об увольнении и восстановлении на работе
 
Назад Назад