Эффективная система нормирования, оплаты и мотивации труда

Тип семинара:	Семинар
Дата начала:	года
Продолжительность:	1 дней / 8 часов
Организатор:	Бизнес Школа "Интеллект Кэпитал" Город: Екатеринбург Адрес: ул.Ак. Шварца, 8/3-415 Телефоны: (343) 380-02-52, 380-02-51
Место проведения:	Екатеринбург, ул. Татищева, 86. Отель "Визави", конференц-зал.
Преподаватели:	Шабанова Галина Павловна
Стоимость:	8900 руб., за человека

Краткая программа:

1. Сущность  и  классификация  норм  труда

• Значение, функции и задачи нормирования труда в современных условиях

• Виды норм труда и их характеристика

• Классификация затрат рабочего времени исполнителя и времени использования оборудования

• Изучение затрат рабочего времени исполнителя и времени использования оборудования

 
2. Принципы и методы нормирования труда

• Система принципов нормирования труда
• Методы нормирования труда
• Методы и способы исследования затрат рабочего времени

  3. Нормы и нормативы труда

• Классификация норм труда

• Технологические нормы и нормативы

• Трудовые нормы и нормативы

• Нормативы потерь рабочего времени и персонала

• Классификация нормативных материалов по труду

4. Программные продукты по нормированию труда

• Разработки Минтруда

  5. Практикум

• Решение задач по нормированию труда

 
6. Разработка системы  заработной  платы:

• Простые  системы  оплаты  труда

• Разработка  и  применение  тарифных  систем  оплаты  труда.

• Проблема  оплаты  труда  руководящего  персонала, "парашютные системы"

• Основная  и  дополнительная  заработная  плата.

• Особенности  построения  оплаты  труда  отдельных  профессий.

• Факторы,  влияющие  на  системы  оплаты  труда.

• Два подхода  к  формированию системы оплаты труда (традиционный и нетрадиционный).

• Современные системы оплаты труда

• Системы оплаты, нацеленные на создание "ценностей" для собственников

  7. Методы  планирования  заработной  платы:

• Нормативный  метод  планирования  заработной  платы.

• Планирование  заработной  платы  от  достигнутого.

• Инфляционные  процессы  и  оплата  труда.

8. Оценка  эффективности  труда  персонала,  как  основа  системы  оплаты  труда:

• Цели систем оценки и аттестации персонала.

• Процесс  проведения  оценки  эффективности  работы  персонала.

• Анализ результатов  проведения  оценки и аттестации 

9. Локальные  нормативные  акты,  регламентирующие  оплату  труда  и  компенсаций:

• Коллективный  договор. Положение  об  оплате  труда  и  премировании.

• Штатное  расписание. Трудовой  договор. 

10. Практикум

• Кейс "Система оплаты труда"

Время проведения занятий – с 10:00 до 17:00
В стоимость обучения входят кофе-брейки и обеды, обеспечение раздаточным материалом. Иногородним слушателям оказывается помощь в бронировании гостиницы. По окончании обучения участники получают сертификат. Предусмотрены скидки!
Предварительная регистрация обязательна!
ООО "Интеллект Кэпитал": (343) 380-02-52, 380-02-51 либо e-mail:info@intellect-capital.ru