Оптимизация системы оплаты труда

Тип семинара:	Тренинг
Дата начала:	года
Продолжительность:	2 дней / 16 часов
Организатор:	Образовательный центр «Профессионал» Город: Екатеринбург Адрес: ул. Энгельса, 36, деловой дом "Филитцъ" Телефоны: +7 (343) 317-05-06 (многоканальный), 213-00-98
Место проведения:	Место проведения будет определено позже
Преподаватели:	Преподаватель будет определен позже
Стоимость:	6800 руб., за человека

В программе:
- Составляющие компенсационной системы.
- Различные системы оплаты труда: повременная, повременно-премиальная, сдельная и др.
- Факторы, влияющие на эффективность системы оплаты труда и мотивации: стратегия развития, этапы жизненного цикла компании, мотивационные факторы, потребности персонала и др.
- Определение ценности должности (рабочего места) через балльно-факторный  метод  оценки. Хэй - метод. Модифицированная методика.
- Факторы и субфакторы оценки. Определение веса факторов.
- Уровни  оценки по субфакторам. Описание уровней.
- Расчет  баллов. Определение величины грейда. Матрица грейдов.
- Определение величины окладов в зависимости от грейда. Вилка окладов
- Разработка системы профессионального и карьерного роста на основе системы грейдов.
- Осуществление интеграции между полученной системой грейдов, вилок окладов и оценкой сотрудников по компетенциям.
- Использование методики при осуществлении эффективного подбора кадров
- Опыт применения в российских компаниях.
Курс проводит: Калабина Елена Георгиевна, к.э.н., доцент, директор Международного образовательного центра УрГЭУ.
Время проведения: 10.00-17.00
Стоимость обучения: 6800 руб., НДС не предусмотрен. В стоимость входит комплект раздаточного материала.
Для участия в программе необходимо подать предварительную заявку по телефону: (343) 253-83-83 (многоканальный)
E-mail: mail@professional.ural.ru
Сайт: www.professional.ural.ru