Семинар "Практическое применение Трудового законодательства в преддверье вступления в силу революционных изменений 2011г."

Тип семинара:	Тренинг
Дата начала:	года
Продолжительность:	1 дней / 8 часов
Организатор:	Город: Адрес: Телефоны:
Место проведения:	Место проведения будет определено позже
Преподаватели:	Преподаватель будет определен позже
Стоимость:	3500 руб., за человека

Семинар "Практическое применение Трудового законодательства в преддверье вступления в силу революционных изменений 2011г.". Актуальный комментарий проектов поправок А.К. Исаева, М.Д. Прохорова и Минздравсоцразвития РФ к ТК РФ. Автор и ведущий: Боровиков Владимир Юрьевич.,доцент
УГТУ-УПИ, ст. преподаватель УФ РЭА  им. Плеханова,
юрист,консультант-практик в области применения  трудового и
гражданского права.;Целевая аудитория: руководители предприятий
и организаций, заместители руководителей всех форм собственности,
юристы, специалисты кадровой службы, менеджеры по персоналу, бухгалтера. Цель семинара:информирование
участников семинара о реалиях  современного трудового законодательства,
освещения последних изменений в ТК РФ, детализация правил и требований
Трудового кодекса РФ в вопросах регулирования трудовых отношений,
рекомендации оптимальных решений в производственных ситуациях. Результат: 1. Конкретная и нужная информация о всех этапах формирования трудовых отношений с работников (от приёма до увольнения). 2.Информированность
о требованиях ТК РФ  по актуальным вопросам оплаты труда, предоставления
отпуска , оформления кадровых документов и договоров. 3. Информированность о новейшей судебной практики по трудовым спорам. 4. Навыки в области оформления  кадровой документации и разработке ЛНА. 5. Овладение профессиональными "фишками" в работе с персоналом  Программа семинара: 1.Комментарии
к  проектам поправок в ТК РФ, внесённым на рассмотрение Государственной
думы РФ: руководителя Комитета по трудовому законодательству и
социальной политики Государственной думы РФ - АндреяИсаева;
представитель Российского Союза промышленников и предпринимателей  -
Михаила Прохорова; специалистов МинздравсоцразвитияРФ. 2. Новое
в порядке формирования трудовых правоотношений.Основания и порядок
возникновения, отличие от гражданско-правовых правоотношений.
Фактический допуск к работе. Право на признания факта трудовых
правоотношений Рострудинспекцией. Подчинение договоров заёмного труда
(аутсорсинг, лизинг персонала, аутстаффинг) нормам ТК РФ. 3.Регистрация
работодателей в органах Роскомнадзора РФ в качестве операторов
персональных данных. Учитываем интересы работодателя при разработке
локальных нормативных актов. Локальные акты работодателя:обязательные и
факультативные. Практическая значимость, правила создания, принятия и
внесения изменений. Коллективный договор организации. Соглашения.
Организационно-распорядительные документы работодателя. 4.  Практические
вопросы заключения и исполнения трудового договора. Формирование условий
трудового договора в интересах работодателя. Изменение условий трудового
договора: по соглашению сторон; по инициативе работодателя. Перевод на
другую работу:постоянный и временный. Перемещение. 5.  Новое в
правовом регулировании и практике расторжения трудового договора.
Увольнение без оснований - право работодателя?! Особенности увольнения
по различным основаниям: соглашение сторон, собственное  желание,
инициатива работодателя и другим основаниям. Сложные вопросы. 7.
Общие и специальные правила в вопросах оплаты труда персонала. Правовой
анализ различных систем оплаты труда. Практика применения
ответственности за невыплату заработной платы. 8. Новое в реализации трудовых гарантий и компенсаций. Изменён порядок оплаты больничных листов. 9.Рабочее
время и время отдыха: актуальные правовые и практические вопросы.
Введение 60 часовой рабочей недели. Возможности учета интересов
работника и работодателя. Особые режимы. Порядок и оформление работы по
совместительству, совмещению. Новое в порядке расчета отпуска и
отпускных выплат. 10. Правовое регулирование и
практические вопросы снятия и привлечения к дисциплинарной
ответственности.Дисциплинарное взыскание как мера ответственности. 11.Практика
применения законодательства о материальной ответственности.Особенности
возмещения ущерба, причиненного работнику и работодателю.Условия
привлечения к материальной ответственности. Договор о
полной материальной ответственности. 12. Обобщение практики рассмотрения трудовых споров в судах общей юрисдикции.