 |
|
|---|
|
Оформление листков нетрудоспособности в соответствии с новыми требованиями законодательства РФ
Аудитория: специалисты по кадровому администрированию, специалисты по оплате труда, HR-специалисты. С 1 июля 2011 года медучреждения начали выдавать больничные листы нового образца. Их форма утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 г. № 347н, который был опубликован 22 июня, в связи с этим в семинаре будут рассматриваться новые правила оформления листков нетрудоспособности и освещаться спорные вопросы выплаты пособий. Цель: Систематизировать теоретические и практические проблемы в оформлении листков нетрудоспособности. Минимизировать ошибки кадровой и управленческой деятельности. Задачи: § Изучить изменения по оформлению листков нетрудоспособности, произошедшие в Трудовом законодательстве за последний производственный год, § Составить перечень новых требований к оформлению листков нетрудоспособности и других кадровых документов, регламентирующих отношения работника и работодателя.
Методы и формы работы Занятия проводятся в режиме интенсивного взаимодействия тренера и участников. Используются: работа в малых группах, мозговой штурм, наглядные материалы, практические упражнения с образцом листка нетрудоспособности и их обсуждение. Практические задания моделируют ситуации, в которых участники сталкиваются или могут столкнуться на работе. В ходе последующего обсуждения участники семинара-практикума не только наблюдают, анализируют, делают выводы и получают необходимую теоретическую информацию, объясняющую их непосредственный практический опыт, но и соотносят с помощью ведущего и обратной связи всех сотрудников свой имеющийся и полученный опыт и знания. Практические примеры, разбор актуальных ситуаций участников и тренера, нестандартные подходы к решению типовых задач кадрового делопроизводства, помогут Вам найти оптимальные и эффективные решения в разрешении сложных вопросов трудового права. Семинар проводит: Бизнес-тренер ITC Group/ АйТиСи Груп. Автор книги "ОТДЕЛ ПРОДАЖ "ПОД КЛЮЧ", ИД "Питер". 15 лет опыт управленческой деятельности, работа в крупных российских и западных компаниях. Входила в совет директоров "ГСК", "АРГО". Директор по персоналу торгового холдинга. Опыт профессиональной деятельности включает работу HR–менеджером, тренером и бизнес-консультантом в торговых компаниях, как с российским, так и совместным капиталом. Работа по программе "Тасис–Дойчебанк", стажировка в Германии. Участие и выступления в HR-мастерских, ряд интервью в профессиональных газетах, опыт психологического консультирования и личных продаж. Имеет опыт систематического обучения менеджеров среднего звена и ТОР-менеджеров крупных компаний России. Опыт разработки материальной и нематериальной систем мотивации, систем обучения и адаптации персонала. Два высших образования, одно из которых психологическое. Проведение корпоративных тренингов, практикумов, семинаров по заказу: Министерства Торговли США, Фонда «Петербургский Международный Экономический Форум» под патронатом Президента РФ, Смоленская Торгово-промышленная палата, Калужская Торгово-промышленная палата, ООО "Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия", ООО "Чупа Чупс Рус", ГСК, Ленстройком, Ниеншанц, Форты, Сотранс, Сквирел, банк "Союз", Эстробанк, Сотка, Арго, Никатранс, Строительные гиганты, ОВК", БЦ "Парус", РОК-1, Мастерфиш, Glass Design, ЗАО "ТРИЭР СПб", Айрон Маунтен СНГ, ПЕТРОМАКС, ООО "ВодоходЪ-Санкт-Петербург", ООО НПФ "БЕРКУТ", ОАО "Петербургская сбытовая компания", ООО "Аляска - Полиграфоформление", ООО "Балтийская Компания" и мн.др. с последующей оценкой их эффективности. Специализация: Эффективные технологии продаж, Переговоры, Мотивация персонала, Подбор персонала, Основные управленческие навыки, Управление продажами, Аттестация персонала, Кадровое делопроизводство, Конфликты, Выставки, Корпоративная культура. ПРОГРАММА 1. Новое в расчете, оплате и оформлении листков нетрудоспособности - 2011г. • Порядок исчисления страхового стажа • Порядок оформления больничного листка. • Случаи, при которых выдается больничный лист. • Права и порядок выдачи больничного листа • Условия выдачи больничного листа. • Кто имеет право выдавать больничный лист • Кому не выдается больничный лист Упражнение «Составление перечня изменений в оформлении листка нетрудоспособности в 2011 году». 2. Сложности, возникающие в процессе оформления начислений по «больничным». • Спорные вопросы выплаты пособий бывшим сотрудникам, сотрудникам, заболевшим в командировке, в отпусках и т.д. • Больничные для совместителя; • Особенности выплаты пособий в связи с производственной травмой, профзаболеванием, особенности оплаты отпуска по беременности и родам; • Доплаты по больничным за счет работодателя; • Основания для снижения и отказа в выдаче пособия по временной нетрудоспособности. • Сроки обращения за пособиями. • Правила подсчета и подтверждения страхового стажа. Упражнение «Заполнение таблиц «Сведения о заработной плате» раздела Ш оборотной стороны бланка листка нетрудоспособности» и «Причитается пособие» раздела Ш оборотной стороны бланка листка нетрудоспособности при исчислении пособий из МРОТ» 3. Типичные ошибки при оформлении больничных листков. • Включение в средний заработок большее количество выплат. • Особое внимание требуют выплаты, произведенные в 2009 году. • Расчёт пособия, если сотрудница перешла из одного декрета в другой. • Оплата больничных которые идут один за другим. • Определение среднего заработка за два года. • Расчет пособия. • Особенности начисления «материнских» и «детских» пособий. Упражнение «Заполняем «сложный» больничный лист» - по кейсам участников. 4. Ответы на «типичные» вопросы лиц, ответственных за оформление листков нетрудоспособности. • Когда за больничный лист, принесенный работником, не надо назначать пособие. • В какой компании получать пособие. • Как компании определить, можно ли назначать пособие. • Как в расчетном периоде заменить года. • Какой доход за расчетный период можно учесть. • В каких случаях размер пособия снижается, а в каких нет. · Рекомендации по «проблемным вопросам предприятия» специалистов ФСС по Санкт-Петербургу: - какие документы передаются в ФСС при оформлении листка нетрудоспособности - реестры и описи: в чем отличие и порядок их предоставления ФСС - разделение ответственности по заполнению листка нетрудоспособности между работником – работодателем - ФСС. - требования к хранению документов (по больничным листкам) на предприятии. - проверка листка нетрудоспособности ФСС: сроки, периодичность. - выплата пособия по нетрудоспособности за счет ФСС (что делать, если при проверке ФСС отказывается принять лист нетрудоспособности к оплате, либо возвращает его, чьими затратами это становится) - ответственность лечебного учреждения (ЛУ) за неправильное оформление л/н (что делать, если ЛУ листок исправлять отказывается, а ФСС л/н не принимает). - спорные моменты при заполнении л/н (что делать, если печать работодателя не помещается в поле для печати) |
|||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Назад