21-22 апреля Кадровая служба: инструменты эффективной работы
Тип семинара: |
Тренинг |
|
Дата начала: |
года |
Продолжительность: |
2 дней / 16 часов |
|
Организатор: |
Образовательный центр «Профессионал»
Город: Екатеринбург
Адрес: ул. Энгельса, 36, деловой дом "Филитцъ"
Телефоны: +7 (343) 317-05-06 (многоканальный), 213-00-98
|
|
Место проведения: |
Место проведения будет определено позже |
|
Преподаватели: |
Преподаватель будет определен позже |
|
Стоимость: |
4950 руб., за человека |
В программе:
1. Вопросы практического применения Трудового Кодекса РФ:
- Оптимизация численности персонала: полномочия работодателя и правовые возможности.
- Заключение трудового договора. Должностные инструкции. Полномочия работодателя по изменению должностных обязанностей работника.
- Изменение условий трудового договора. Документальное оформление. Дополнительные соглашения к трудовому договору.
- Перевод на другую работу.
- Положение об оплате труда и премировании работников. Гибкое регулирование компенсационных и стимулирующих выплат, премий.
- Установление работникам режима неполного рабочего времени.
- Сокращение численности или штата работников, гарантии и компенсации при увольнении.
- Правовое регулирование аттестации работников. Положение о порядке проведения аттестации.
- Правовое регулирование дисциплины труда. Привлечение к дисциплинарной ответственности.
- Обзор судебной практики по делам о восстановлении на работе в связи с незаконным увольнением.
2. Как провести интервью с кандидатом при приеме на работу:
- Первичный отбор кандидатов на вакантные должности.
- Методы оценки личностных и профессиональных качеств кандидатов.
- Интервью с кандидатом: структура, разработка, методы, анализ результатов.
3. Порядок взаимодействия предприятий с Фондом социального страхования:
- Обязательное социальное страхование работающих граждан. Страхователь, страховщик и застрахованные лица: их права и обязанности. Страховые случаи и обеспечение.
- Пособие по временной нетрудоспособности. Виды временной нетрудоспособности. Правила выдачи, оформления листков нетрудоспособности; оформление оборотной стороны листка нетрудоспособности.
- Выплата пособий по временной нетрудоспособности в случае болезни или травмы, ухода за больным ребенком или за взрослым членом семьи, при карантине, санаторно-курортном долечивании, протезировании.
- Пособие в связи с материнством. Продолжительность отпуска по беременности и родам. Новый порядок оформления и оплаты больничного листа по беременности и родам. Предельная сумма выплат пособий в 2011 году.
- Дополнительные выходные дни по уходу за детьми-инвалидами. Гарантии, установленные ТК РФ.
4. Кадровая безопасность: новые технологии оценки достоверности сообщаемой информации.
- Как определить лгуна на этапе собеседования? О чем чаще обманывают? Диагностика по внешности, по жестам, по вербальным признакам. Графология как инструмент оценки сообщаемой информации.
Курс проходит при участии:
- Специалистов Уральской Государственной Юридической Академии.
- Специалистов ГУ «Свердловское региональное отделение фонда социального страхования».
- Ведущих бизнес - тренеров г. Екатеринбурга в области кадрового менеджмента.
Время проведения: 10.00-17.00
Стоимость обучения: 4950 руб., НДС не предусмотрен. В стоимость входит комплект раздаточного материала.
Для участия в программе необходимо подать предварительную заявку по телефону: (343) 253-83-83 (многоканальный)
E-mail: mail@professional.ural.ru
Сайт: www.professional.ural.ru