Семинарист

Кадровая документация: как избежать штрафных санкций
Тип семинара: Тренинг
Дата начала: года
Продолжительность: 1 дней / 4 часов
Организатор: КА Профит-М
Город: Самара
Адрес: г.Самара, ул.Печерская 18,а, оф.1
Телефоны: (846)2051016
Место проведения: Место проведения будет определено позже
Преподаватели:   Преподаватель будет определен позже
Стоимость: 3500 руб., за человека

Семинар-практикум построен в формате  проверки государственным инспектором кадровой документации  организации.
На семинаре детально будут рассмотрены документы, касающиеся регулирования трудовых отношений и управления персоналом в организации, которые необходимо предъявить в ходе проверки.  Особое внимание будет уделено разъяснениям последних изменений законодательства, влияющим на документирование трудовых отношений, а также анализу типичных ошибок ведения кадровой документации.

 Изменения Трудового Кодекса РФ, вступившие в силу с 6 октября 2006г. затронули  вопросы документального оформления трудовых отношений,  ужесточив требования к работодателю по ведению кадровых документов и повысив его ответственность за нарушение трудового законодательства в части их содержания и оформления.

Семинар ориентирован на руководителей и специалистов кадровых служб, руководителей и менеджеров отделов персонала, руководителей организаций, а также работников, ведущих кадровое делопроизводство.
Программа семинара:
1.Типичные ошибки работодателей: обзор практики проверок Государственной инспекцией труда.
2. Штрафные санкции за несоблюдение требований Государственной инспекции труда.
Ответственность работодателя за нарушение требований по ведению и обеспечению сохранности кадровой документации.
3. Трудовое законодательство, регламентирующее работу с кадровой документацией. Основные изменения Трудового кодекса РФ в разрезе кадрового делопроизводства, внесенные Федеральным законом от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ.
4. Обязательная и рекомендуемая к ведению кадровая документация (трудовой договор, положение об оплате труда, правила внутреннего трудового распорядка, должностная инструкция и др.). Составление номенклатуры дел.
5. Содержание, оформление, визирование, регистрация, удостоверение печатью, сроки хранения. Порядок выдачи кадровых документов сотрудникам, в сторонние организации, правоохранительные органы.
6. Регистрационные формы по учету кадровых документов (книги, журналы, картотеки): порядок оформления, опломбирования и ведения.
Участники получат в подарок материалы семинара и образцы документов в электронном виде.
Семинар ведет: Государственный инспектор труда Государственной инспекции труда Самарской области.


 
Назад Назад