Прекращение трудового договора с работниками: минимизация рисков работодателя.

Тип семинара:	Тренинг
Дата начала:	года
Продолжительность:	1 дней / 5 часов
Организатор:	"Аудиторско-консалтинговое партнёрство Маминой", Учебный центр Ирины Маминой Город: Екатеринбург Адрес: 620075, г. Екатеринбург, ул. Малышева д.51 оф. 20/02 Телефоны: (343) 385-95-47, 385-95-48
Место проведения:	Место проведения будет определено позже
Преподаватели:	Кучина Юлия Александровна
Стоимость:	3000 руб., за человека

В программе:
1.         Новое в законодательстве РФ по вопросам
прекращения трудового договора с работником;
2.         Общие основания прекращения трудового
договора:
·        Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Анализ причин, препятствующих дальнейшему продолжению работы. Определение последнего дня работы. Отпуск с последующим увольнением.
·        Расторжение трудового договора по соглашению сторон: оформление и отличие от увольнения по собственному желанию
·        Прекращение трудового договора в связи с истечением срока его действия
·        Изменение определенных сторонами условий трудового договора как основание прекращения трудового договора (судебная практика).
3.         Расторжение трудового договора по инициативе работодателя:
·        Увольнение как вид дисциплинарного взыскания: доказательства вины работника, оформление,  типичные ошибки;
·        Прекращение трудового договора в связи с деловыми качествами работников: проведение аттестации, испытательный срок.
·        Сокращение численности или штата работников: определение преимущественного права, процедура прекращения трудового договора.
4.         Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: новые основания и сложные случаи
5.         Особенности прекращения трудового договора с отдельными категориями работников:
·        Лица с семейными обязанностями;
·        Совместители;
·        Работники, работающие у индивидуальных предпринимателей.
6.      Основные требования к документированию процедуры прекращения трудового договора. Особенности документирования прекращения трудового договора по различным основаниям.
7.         Выдача трудовой книжки при увольнении: возможные проблемы и споры.
8.         Верховный Суд РФ и Роструд о прекращении трудовых договоров по различным основаниям. Злоупотребление правом работников и его влияние на  результат рассмотрения трудового спора.