|
|
|
О проекте Информация Оставить отзыв Контакты Реклама на сайте
 // Организаторы / Эффект-Консалтинг / Список преподавателей / Снежкова Марина Леонидовна
Бизнес-тренер, коач-консультант.
Член COACHVILLE (Международный клуб коучей в РФ).
Владеет GOAL – технологиями (BSC, KPI, MBO, SMART, STANDART, BONUS).
Преподает курс «Управление человеческими ресурсами» MBA- Станкин.
Опыт работы в различных сферах кадрового менеджмента (подбор, оценка, обучение, кадровый резерв, мотивация), ведения тренинговых групп, консультирования – 15 лет.
Опыт проведения тренингов по продажам, коммуникациям, тренингов управленческих навыков более 7 лет; суммарный опыт личных продаж – 3 года.
Владеет методом оценки персонала «ассесмент центр», АКМР, 2002 г.
Образование высшее техническое (МИРЭА, 1992г.). Прошла дополнительное обучение по программам подготовки консультантов, методикам профессионального коучинга - Педагогическая психология (МГУ, 1994г.), Управление персоналом (ГАСИС, 2000г.).
Автор публикаций в профессиональных изданиях («Эксклюзив Персонал», «Бизнес Леди»).
Клиенты и проекты:
Среди клиентов автора следующие компании: «Юнимед-менеджмент», «МОП Союзпечать», «КБ ЛОКО-Банк», «Киришская ГРЭС», ООО «Прада», «Росстайл», «Москоммерцбанк», «МОЭСК», «Магазин магазинов», «СКИТ», «Евросвет», РА «Name», Группа компаний «Щитмонтаж», «Гарант», «ASP-Reserch», «Юнит-Консалтинг», «СиВАШ Интеллект», «Тарио», «Граунд», «Ориентир», «Сигейт Трейд», ГУП «Микроген», «Оникс-СТС», «Линс-М», «Центр-обувь».
За последний год открытые и корпоративные семинары и тренинги посетили более 700 участников из компаний различных направлений деятельности.
Специализация автора:
- Проведение семинаров по управлению персоналом для HR-менеджеров и руководителей организаций.
- Консультирование по вопросам кадрового менеджмента (разработка, построение, внедрение систем управления персоналом в организации).
- Проведение тренингов продаж, деловой коммуникации, управленческих навыков, формирования команд.
Особенности семинаров автора:
- Ориентированность на результат.
- Системный подход
- Практическая направленность.
- Строгое соблюдение заявленной программы.
- Большой объем методического пособия (в среднем от 50 до 150 листов на каждый семинар), содержащий всю необходимую для дальнейшей работы информацию, ссылки на полезные для работы источники и т.п.
- Возможность взаимодействовать в режиме электронной переписки после семинаров по тематике семинара
Таким образом, все семинары автора направлены на формирование у участников понимания предлагаемых методик и технологий, а также на отработку и закрепление необходимых практических навыков. Более того, все предлагаемые методики и технологии доказали свою эффективность на практике автора.
Особого внимания заслуживает практический опыт автора. Марина Снежкова накопила уникальный опыт в области HR, находясь на ведущих управленческих должностях в таких крупных компаниях как:
|
[ Назад ]
|
Нет отзывов в этом разделе |
|
|
|
|
