|
|
|
О проекте Информация Оставить отзыв Контакты Реклама на сайте
 // Семинары и тренинги / Управление персоналом / Архив / Снижение рисков работодателей при подборе, легальном привлечении, найме и использовании иностранных работников в 2011 году.
| Снижение рисков работодателей при подборе, легальном привлечении, найме и использовании иностранных работников в 2011 году. |
версия для печати |
| Тип семинара: |
Семинар |
|
| Даты проведения: |
Ни одной даты не определено |
| Продолжительность: |
2 дня |
|
| Организатор: |
Город: Москва
Адрес: Нижняя Сыромятническая д 10
Телефоны: (495)506-30-78
|
|
| Место проведения: |
Москва, Москва, Бобров пер., д.1, оф. 47 |
|
| Преподаватели: |
Преподаватель будет определен позже |
|
| Стоимость: |
13000 руб., за человека |
Эксперт - Волох Владимир Александрович – к.п.н., Председатель Общественного
Совета при ФМС России, заместитель заведующего кафедрой управления миграционными процессами Государственного
университета управления.
Эксперт - Вашенцев Владимир Игоревич - заместитель Председателя Совета НП «Международный
альянс «Трудовая Миграция» (МАТМ), Вице-президент Ассоциации консультантов по
подбору персонала (АКПП), руководитель Проекта «ТРУДОВАЯ МИГРАЦИЯ» ООО «ОСТ».
Эксперт – Болдырев
Сергей Иванович – к.п.н., зам.нач.управления ФМС России, проводит семинары
в Академии экономической безопасности МВД, Московском институте экономики,
менеджмента и права.
Эксперт - Иванов Юрий Алексеевич – Генеральный директор ООО
«ЦКТ-ОСТ»
1.
Характеристика изменений законодательства в сфере
трудовой миграции в 2010 - 2011 гг.
·
Нововведения в законодательстве в 2010гг. Ожидаемые
изменения в 2011 году.
·
Принципиальные аспекты исполнения нового Федерального закона Российской
Федерации от 23 декабря 2010
г. N 385-ФЗ "О внесении изменений в отдельные
законодательные акты Российской Федерации"
2. Статус иностранного
гражданина в РФ. Процедура регистрации по месту жительства.
- Порядок въезда-выезда иностранных работников
из визовых и безвизовых стран.
- Правовое положение иностранных работников предприятий
с иностранными инвестициями и аккредитованных филиалов
и представительств иностранных юридических лиц.
1. Правила
и особенности привлечения на работу иностранных граждан из стран
с безвизовым, визовым порядками въезда.
- Кто имеет право приглашать иностранных граждан в целях
осуществления трудовой деятельности?
- Квоты на привлечение иностранных работников.
Процедура подачи заявки на привлечение иностранной рабочей силы
для работы в Москве и Московской области. Результаты
по квотам на 2011 г. Возможно ли изменение решения? Обязан ли
работодатель участвовать в квотировании для легального
привлечения ИРС. Порядок подачи заявок на квоту на 2012г.
2.
Практика работы с иностранными
гражданами в Москве и Московской области в 2011 году.
·
Новый порядок постановки и снятия с миграционного учета
иностранных граждан.
·
Оформление разрешения на работу для иностранного
гражданина в 2011 году. Категории иностранных работников, которым
не требуется оформления разрешения на работу. Особая категория
иностранных граждан — Белорусы.
1.
Особенности и тенденции рынка труда и трудовой миграции
- Пути поиска,
отбора и привлечения иностранной рабочей силы в РФ.
- Социальные и
административно-хозяйственные вопросы при привлечении и использовании
иностранной рабочей силы. Как снизить риски при работе иностранного
гражданина на Вашем предприятии и повысить эффективность его труда?
- Преимущества и
недостатки использования услуг кадровых провайдеров при подборе
иностранной рабочей силы.
1.
Административная и
уголовная ответственность за нарушения установленного порядка привлечения и
использования иностранных работников и режима пребывания.
2.
Органы,
осуществляющие надзор и контроль за привлечением иностранных работников.
·
Контролирующие органы и их компетенция. ФМС и ее
территориальные органы, органы милиции, государственная инспекция труда:
полномочия, санкции. Порядок проведения проверок и их последствия. Новые суммы
штрафов.
·
Права и обязанности работодателя при проведении
инспекционных проверок. Перечень документов и сведений, необходимых для
предъявления при проведении инспекционной проверки.
3.
Разбор и
консультации по типичным случаям из практики 2010 г.
1.
Наем иностранного
работника и оформление трудовых отношений. Изменения в порядке уведомления гос.
органов и постановки на миграционный учет.
2.
Правильное
начисление и выдача заработной платы иностранному работнику, отчисления и
налоги. Резиденты и нерезиденты.
3.
Экономическая
эффективность Ваших иностранных работников. Какие выгоды предприятию приносят
Аутсорсинг, Аутстаффинг, Стафф-Лизинг при кадровом учете и администрировании
иностранного персонала.
Нет отзывов в этом разделе |
|
|
|
