|
|
|
О проекте Информация Оставить отзыв Контакты Реклама на сайте
 // Семинары и тренинги / Управление предприятием / Архив / Эффективная система оплаты труда и мотивация персонала
| Тип семинара: |
Семинар |
|
| Даты проведения: |
Ни одной даты не определено |
| Продолжительность: |
3 дня / 23 часов |
|
| Организатор: |
Город: Пермь
Адрес: Комсомольский проспект, 61, офис 316
Телефоны: (342)220-36-64
|
|
| Место проведения: |
Пермь, Комсомольский пр.61, офис 317 (Время обучения: 14.00-18.00 по будням, 10.00-17.00 в субботу) |
|
| Преподаватели: |
Преподаватель будет определен позже |
|
| Стоимость: |
4500 руб., за человека |
В программе:
Структура компенсационного пакета.
Принципы, обеспечивающие создание эффективной системы оплаты труда и мотивации персонала.
Методика определения мотивационного типа работника и ее применение для построения индивидуального компенсационного пакета.
Совершенствование системы постоянной части заработной платы. Определение ценности должности через балльно-факторную оценку должностей.
Формирование сиcтемы грейдов и системы профессионального и карьерного роста.
Формирование (совершенствование) переменной части зарплаты на основе Performance management — системы управлениея эффективностью деятельности.
Принципы эффективной системы премирования.
Разработка показателей премирования.
Управление по целям (МВО).
Матрицы целей и показателей.
Определение ключевых показателей эффективности (KPI- Key Performance Indicators) сотрудников.
Льготы, бенефиты. Примеры систем бенефитов (социальных льгот) на российских и западных предприятиях.
Различные варианты формирования системы льгот.
Этапы разработки комплексной системы оплаты труда. Факторы успеха внедрения новой системы мотивации и оплаты труда.
Выдается свидетельство ИПК-РМЦПК.
Продолжительность программы: 35 ак.часов (3 дня).
Срок обучения: апрель 2012г.
Время обучения: 14.00-18.00 по будням, 10.00-17.00 в субботу
СТОИМОСТЬ 4 500.00 руб
Нет отзывов в этом разделе |
|
|
|
