|
|
О проекте Информация Оставить отзыв Контакты Реклама на сайте
// Семинары и тренинги / Управление персоналом / Архив / Составляем идеальный трудовой договор с работником.
Тип семинара: |
Семинар |
|
Даты проведения: |
Ни одной даты не определено |
Продолжительность: |
1 день |
|
Организатор: |
Город: Москва
Адрес: 129090, г. Москва, Олимпийский проспект, д. 16, подъезд 9А, офис 63
Телефоны: (495) 228-0399
|
|
Место проведения: |
Москва, уточните у организатора |
|
Преподаватели: |
Тодэ Наталья Олеговна |
|
Стоимость: |
7500 руб., за человека |
Время проведения: с 10.00 до 17.00
Семинар ориентирован на руководителей и специалистов кадровых служб, руководителей и менеджеров отдела персонала, юристов и руководителей организаций.
Программа семинара:
Цель семинара – изучить основные действующие в настоящее время положения Трудового кодекса РФ о взаимных правах и обязанностях сторон трудового договора (работодателя и работника) при найме, в период работы и при увольнении, а также освоить процедурные правовые требования при оформлении договора и изменений к нему. Приобретение правовых знаний и навыка использования необходимых правовых норм в соответствующих случаях поможет работодателю избежать практических ошибок при взаимоотношениях с работниками, привлечении их к ответственности и др., что в свою очередь будет способствовать предотвращению возникновения трудовых споров, а также претензий со стороны государственных контролирующих органов и юридической ответственности работодателя.
1. Индивидуальный трудовой договор: каким он должен быть? - Правовая база индивидуального трудового договора: новые нормы Трудового кодекса РФ и других актов законодательства.
- Отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров (подряда, поручения, об оказании возмездных услуг).
2. Новые требования законодательства к форме и содержанию индивидуального трудового договора: - Необходимые сведения, обязательно включаемые в договоры.
- Обязательные условия трудовых договоров (место работы, трудовая функция, оплата труда, режим и особые условия работы и др.).
- Дополнительные условия трудовых договоров (испытательный срок, ученический договор, структурное подразделение и рабочее место, сохранение служебной, коммерческой и иной тайны, полная материальная ответственность, совмещение профессий/должностей и др.).
3. Порядок оформления трудового договора при найме: - Гарантии и ограничения при найме, обоснование отказа в приеме на работу.
- Допустимые требования о представлении работником документов при найме; трудовая книжка работника.
- Предварительные медосмотры и другие процедуры, предшествующие найму.
- Конкурсы, тестирование и другие способы выявления деловых качеств работника.
- Новый порядок ознакомления работника при найме с правовыми актами о труде, действующими в организации (на предприятии).
4. Срочные трудовые договоры: допустимые случаи и новый порядок их заключения:
- Когда работодатель обязан, а когда вправе заключать срочные договоры (новое).
- Срочные договоры для замещения отсутствующих работников (на время длительной болезни, «декретного» отпуска и т.п.).
- Срочные договоры с пенсионерами, совместителями и др. категориями работников.
5. Трудовые договоры о работе по совместительству: новые требования и ограничения законодательства. 6. Особенности трудовых договоров отдельных категорий работников (руководители, заместители руководителей, главные бухгалтеры и др.). 7. Изменение условий трудового договора: дополнительное соглашение и порядок его оформления: - Постоянные и временные переводы и их отличие от перемещения.
- Замещение отсутствующих работников (временный перевод или совмещение).
- Изменение условий о сроке трудового договора, в том числе, с отдельными категориями работников (пенсионерами и т.п.).
8. Прекращение трудового договора: - Правовые основания увольнения (соглашение, сторон, собственное желание работника, инициатива работодателя, в т.ч. по сокращению, за нарушения трудовой дисциплины и др.).
- Порядок оформления увольнения (процедура, оформление соответствующих документов, запись в трудовой книжке и т.п.).
- Особенности увольнения отдельных категорий работников (руководителей, беременных женщин и молодых матерей, несовершеннолетних, работников, избранных в состав представительных органов/профкомов и др.).
9. Практические вопросы слушателей семинара.
В стоимость включены раздаточные материалы по теме семинара, кофе-брейк, обед, комплекты для записей. Скидки: более одного участника от компании – скидка 10%, постоянным клиентам компании – скидка 20%.
Нет отзывов в этом разделе |
|
|
|