|
|
|
О проекте Информация Оставить отзыв Контакты Реклама на сайте
 // Семинары и тренинги / Личностный рост / Архив / Управление сопротивлению изменениям
| Тип семинара: |
Тренинг |
|
| Даты проведения: |
Ни одной даты не определено |
| Продолжительность: |
1 день / 8 часов |
|
| Организатор: |
Город: Санкт-Петербург
Адрес: ул.Гороховая д.49
Телефоны: (812)642-00-36
|
|
| Место проведения: |
Санкт-Петербург, ул.Гороховая д.49 |
|
| Преподаватели: |
Беляева Любовь Станиславовна |
|
| Стоимость: |
3500 руб., за человека |
Каждое улучшение – это перемена,
но не каждая перемена – это улучшение.
Этот тренинг предназначен для тех, кто готов с большей скоростью и меньшими энергетическими затратами добиваться поставленных целей.
Изменения являются обязательным условием не только развития, но и жизнедеятельности любого живого организма, будь то человек, или организация.
Мы все сталкиваемся с необходимостью вносить изменения в свою жизнь в самых разных ситуациях: отношениях с близкими людьми, с коллегами, в развитии карьеры.
И все признают, что только перемены обеспечивают нам личностный и карьерный рост, способствуют развитию организации. В реальности же люди сопротивляются изменениям, даже если их необходимость очевидна.
Тренинг «Управление сопротивления изменениям» дает возможность:
* Понять причины, по которым мы сами, наши близкие, коллеги, подчиненные, руководство избегает перемен;
* Выявить потребность в изменениях;
* Отработать причины сопротивления изменениям, характерные для каждого из участников;
* Научиться адаптировать свое поведение к задачам по внесение изменений в любые сферы жизни;
* Найти и отработать максимально эффективные методы работы по преодолению сопротивления изменениям в актуальных для Вас ситуациях;
* Оптимизировать ресурсы, используемые при внедрении изменений;
* Использовать сопротивление окружающих для внедрения перемен.
Основные темы тренинга:
1. Этапы восприятия новой информации людьми разных типов.
2. Причины сопротивления изменениям.
3. Три уровня изменений: личностный, групповой, организационный.
4. Пять уровней сопротивления.
5. Общие принципы работы с сопротивлением изменениям.
6. Методы преодоления сопротивления изменениям.
7. Способы преобразование сопротивления в приверженность переменам.
Основной причиной сопротивления изменениям является опасение людей за стабильность и предсказуемость своего существования. Поэтому наибольшую сложность вызывает то, как люди воспринимают перемены.
Тренинг «Управление сопротивления изменениям» позволяет решить задачи, связанные с сопротивлением переменам нестандартно – взять сопротивление себе в союзники и научиться им управлять. Мы предлагаем освоить способы изменяться, оставаясь верным себе и управляя своим выбором.
Нет отзывов в этом разделе |
|
|
|
