|
|
|
О проекте Информация Оставить отзыв Контакты Реклама на сайте
 // Семинары и тренинги / Управление предприятием / Архив / «ИНОСТРАННЫЕ РАБОТНИКИ: КАДРОВЫЕ, НАЛОГОВЫЕ И ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ»
| Тип семинара: |
Семинар |
|
| Даты проведения: |
Ни одной даты не определено |
| Продолжительность: |
1 день |
|
| Организатор: |
Город: Москва
Адрес: Нижняя Сыромятническая д 10
Телефоны: (495)506-30-78
|
|
| Место проведения: |
Москва, Товарищеский переулок д 19 |
|
| Преподаватели: |
Преподаватель будет определен позже |
|
| Стоимость: |
8000 руб., за человека |
«Иностранные работники: кадровые, налоговые и
правовые аспекты»
Семинар
ориентирован на главных бухгалтеров, финансовых директоров и руководителей компаний, юристов
компаний.
Семинар
ведет: Климова Марина Аркадьевна - к.э.н.,
независимый консультант по вопросам бухгалтерского учета и налогообложения,
автор более 70 книг и многочисленных статей по проблемам бухгалтерского учета и
налогообложения, в том числе книги «Работники, не имеющие гражданства России:
трудовые отношения и налогообложение» и др.
Программа
семинара:
Вы, наверное,
согласитесь, что сфера законодательства об иностранной рабочей силе – одна из
самых динамично изменяющихся в России. Текущая работа не позволяет порой
тщательно отслеживать все изменения, а ведь, например, в Закон «О правовом
положении иностранных граждан» в первом полугодии 2011 года изменения вносились
5 раз, дважды - в Закон «О миграционном учете иностранных граждан» и это далеко
не редакционные поправки. Каждый этап работы с иностранным персоналом сопряжен
с высокими рисками и соблюдением многочисленных правил. Прочтите программу. Вы
знаете ответы на все вопросы? На семинаре Вы получите уникальный авторский
раздаточный материал, который станет Вашей настольной книгой на долгое время, и
сможете проконсультироваться по имеющимся у Вас индивидуальным вопросам по теме
семинара.
1.
Знакомимся с иностранным работником:
читаем миграционную карту; определяем статус пребывания в РФ и ограничения,
которые он налагает на трудовую деятельность; учитываем особенности статуса
отдельных категорий иностранцев (граждане Беларуси и других стран СНГ,
иностранцы с двойным и вторым гражданством); учитываем особенности визового
режима
2.
Инструктируем работника: создаем
локальный акт-памятку для иностранца, чтобы его нарушения не стали Вашими
штрафами
3.
Ставим иностранца на миграционный учет:
обсуждаем процедуры, новшества, риски и льготы. Может ли работодатель не быть
принимающей стороной? Могут ли оштрафовать иностранца за отсутствие
миграционного учета? Кто может проверить отрывную часть уведомления? Снимать с
учета не надо, но можно ли позволить себе не знать о выезде иностранца?
4.
Принимаем иностранца на работу: рассматриваем
сложные вопросы и новшества получения разрешений на привлечение и на работу
иностранцев, квотирования иностранной рабочей силы, осваиваем новшества порядка
оформления разрешений для безвизовых иностранцев. Может ли иностранец работать
по совместительству? Можно ли занимать должность отличную от указанной в
разрешении на работу? Можно ли менять работодателей? Можно ли заключить договор
с иностранцем, у которого еще нет разрешения на работу? Что надо знать при
приеме на работу высококвалифицированного специалиста? Обсуждаем проблему
направления иностранных работников в командировки
5.
Уведомляем органы контроля об иностранной
рабочей силе: определяем кого и в какие
сроки надо уведомить; какие способы представления уведомлений допустимы, а
какие – нет; обращаем внимание на сложные вопросы и особенности уведомления об
отдельных группах иностранцев. Что будет, если уведомление не представлено,
направлено не в то территориальное подразделение контролирующего органа или
представлено с опозданием?
6.
Заключаем договор с иностранным работником:
учитываем особенности трудовых и гражданско-правовых отношений. Обязательно ли
трудовой договор с иностранцем должен быть срочным? Составляя договор, помогаем
бухгалтерии списать расходы на предоставляемые иностранцу гарантии (оплата
проживания, проезда домой, обучения детей, медицинского обслуживания и т.п.).
Легализуем диплом иностранца, заводим трудовую книжку, оформляем пенсионное
свидетельство: нужно ли все это и с чем вы столкнетесь на практике?
7.
Платим за иностранца налоги и социальные
страховые взносы: определение налогового статуса иностранца, особые ставки НДФЛ
для граждан Беларуси и ВКС, новый порядок возврата переплаты налога при смене
налогового статуса. Какие претензии могут возникать у налоговой инспекции после
увольнения иностранного работника? За кого на самом деле надо уплачивать
страховые взносы и как выплатить иностранцу пособия по нетрудоспособности и на
детей?
Нет отзывов в этом разделе |
|
|
|
