|
|
|
О проекте Информация Оставить отзыв Контакты Реклама на сайте
 // Семинары и тренинги / Менеджмент / Архив / Эффективное управление работой сотрудников (Семинар)
| Тип семинара: |
Семинар |
|
| Даты проведения: |
Ни одной даты не определено |
| Продолжительность: |
2 дня / 16 часов |
|
| Организатор: |
Город: Москва
Адрес: ул.Аргуновская д 2
Телефоны: (495)508-53-33
|
|
| Место проведения: |
Москва, Ул. Аргуновская д 2 офис 410 |
|
| Преподаватели: |
Григорьева Татьяна Олеговна |
|
| Стоимость: |
12600 руб., за человека |
Программа семинара: Навыки эффективного руководителя - Что влияет на эффективность руководителя
- Профессионально значимые управленческие компетенции
- Роли руководителя
- Баланс навыков менеджера и лидерских качеств
- Оценка эффективности руководителя.
Ситуационное Управление - Типы руководителей и стили руководства
- Выбор и использование оптимального стиля руководства
- Стили лидерства
- Теория ситуационного управления
Организация Управленческой деятельности - Управленческий контур
- Постановка цели и формулировка задач.
- Планирование и организация работы
- Мониторинг
- Корректировка. Обратная связь
- Технология принятия управленческого решения
Оперативное управление работой сотрудников - Распределение рабочего времени. (Тайм менеджмент) Пожиратели времени
- Способы постановки задач перед сотрудниками. Уровни постановки задач
- Делегирование полномочий и ответственности. Основные техники, правила делегирования.
- Методы воздействия на подчиненных со стороны руководителя
- Контроль и оценка исполнения
- Обратная связь. Принципы конструктивной обратной связи
- Проведение совещаний. Что делает совещания неэффективным
Управленческие технологии в работе с персоналом - Описание обязанностей сотрудников с точки зрения результатов их деятельности
- Мотивирующая оценка персонала
- Управление конфликтом. Способы поведения в конфликтной ситуации
Мотивация и стимулирование персонала - Основные факторы и механизмы мотивирования персонала
- Как мотивировать сотрудников. Цикл ответственности
- Типы трудовой мотивации и поведения сотрудников
- Методы улучшения мотивации и повышения результативности труда
- Стадии потери интереса к работе
Нет отзывов в этом разделе |
|
|
|
