|
|
О проекте Информация Оставить отзыв Контакты Реклама на сайте
// Семинары и тренинги / Менеджмент / Архив / 19-20 апреля Современные технологии работы кадровой службы и службы управления персоналом
19-20 апреля Современные технологии работы кадровой службы и службы управления персоналом |
версия для печати |
Тип семинара: |
Семинар |
|
Даты проведения: |
Ни одной даты не определено |
Продолжительность: |
2 дня / 16 часов |
|
Организатор: |
Город: Екатеринбург
Адрес: ул. Энгельса, 36, деловой дом "Филитцъ"
Телефоны: +7 (343) 317-05-06 (многоканальный), 213-00-98
|
|
Место проведения: |
Место проведения будет определено позже |
|
Преподаватели: |
Преподаватель будет определен позже |
|
Стоимость: |
5200 руб., за человека |
Вопросы практического применения Трудового кодекса РФ - Новые возможности работодателя в оформлении трудовых отношений с работником с целью минимизации расходов на персонал. - Заключение трудового договора. Должностные инструкции. Полномочия работодателя по изменению должностных обязанностей работника. - Изменение условий трудового договора. Документальное оформление. Дополнительные соглашения к трудовому договору. Перевод на другую работу. Права работодателя. - Положение об оплате труда и премировании работников. Гибкое регулирование компенсационных и стимулирующих выплат, премий. - Установление работникам режима неполного рабочего времени. - Сокращение численности или штата работников, гарантии и компенсации при увольнении. - Отпуска: порядок предоставления и исчисления. Конвенция МОТ № 132 о ежегодных оплачиваемых отпусках. Дополнительные отпуска. Отпуск за работу во вредных и опасных условиях труда. - График отпусков: порядок разработки, утверждения, применения. Отзыв из отпуска, перенос отпуска. - Правовое регулирование аттестации работников. Положение о порядке проведения аттестации. - Правовое регулирование дисциплины труда. Привлечение к дисциплинарной ответственности. - Обзор судебной практики по делам о восстановлении на работе в связи с незаконным увольнением. Ведение кадровых документов на предприятии с учетом последних изменений Порядок взаимодействия предприятий с Фондом социального страхования - Обязательное социальное страхование работающих граждан. Страхователь, страховщик и застрахованные лица: их права и обязанности. Страховые случаи и обеспечение. - Пособие по временной нетрудоспособности. Виды временной нетрудоспособности. Правила выдачи, оформления листков нетрудоспособности; оформление оборотной стороны листка нетрудоспособности. - Выплата пособий по временной нетрудоспособности в случае болезни или травмы, ухода за больным ребенком или за взрослым членом семьи, при карантине, санаторно-курортном долечивании, протезировании. - Пособие в связи с материнством. Продолжительность отпуска по беременности и родам. Новый порядок оформления и оплаты листа нетрудоспособности по беременности и родам. - Дополнительные выходные дни по уходу за детьми-инвалидами. Гарантии, установленные ТК РФ. Взаимодействие предприятия с Пенсионным фондом РФ - Вопросы персонифицированного учета Порядок расследования несчастных случаев на производстве Концепция кадровой безопасности: новые технологии оценки достоверности сообщаемой информации - Как определить лгуна на этапе собеседования? О чем чаще обманывают? Диагностика по внешности, по жестам, по вербальным признакам. Графология как инструмент оценки сообщаемой информации. Формирование комплексной системы мотивации на предприятии Курс проходит при участии: - Специалистов Уральской Государственной Юридической Академии. - Специалистов Отделения пенсионного Фонда РФ по Свердловской области. - Специалистов ГУ «Свердловское региональное отделение фонда социального страхования». - Специалистов Государственной инспекции труда по Свердловской области. - Ведущих бизнес - тренеров г. Екатеринбурга в области кадрового менеджмента. Для участия в программе необходимо подать предварительную заявку по тел.: (343) 253-83-83 (многоканальный), 213-00-98 info@ocprof.ru, www.ocprof.ru
Нет отзывов в этом разделе |
|
|
|