|
|
|
О проекте Информация Оставить отзыв Контакты Реклама на сайте
 // Семинары и тренинги / Право / Архив / Договорное право в помощь бухгалтеру, юристу, кадровой службе (Защита интересов работодателя в трудовых и гражданских правоотношениях). Место проведения г. Санкт-Петербург.
| Договорное право в помощь бухгалтеру, юристу, кадровой службе (Защита интересов работодателя в трудовых и гражданских правоотношениях). Место проведения г. Санкт-Петербург. |
версия для печати |
| Тип семинара: |
Семинар |
|
| Даты проведения: |
Ни одной даты не определено |
| Продолжительность: |
5 дней |
|
| Организатор: |
Город: Москва
Адрес: 101000, г. Москва, ул. Мясницкая, д. 10
Телефоны: (495) 223-7029, 988-8187
|
|
| Место проведения: |
Санкт-Петербург, площадь Александр Невского, дом 2 |
|
| Преподаватели: |
Преподаватель будет определен позже |
|
| Стоимость: |
26700 руб., за человека |
Правовые отношения работодателя и гражданина. Сущность трудовых и гражданско-правовых отношений. Различие гражданских и трудовых отношений по субъектному и объектному составам. Договор как основание гражданско-правовых и трудовых правоотношений работодателя и гражданина.
Законодательная защита интересов работодателя. Правовое обеспечение интересов работодателя в гражданско-правовых и трудовых отношениях. Риски работодателей, связанные с сокращением персонала, переводом на договоры ГПХ, внедоговорными отношениями – разбор практических ситуаций.
Сравнительный анализ трудового и гражданско-правового договоров. Правовая характеристика гражданско-правового и трудового договоров. Различие юридических целей. Существенные условия. Принципы гражданско-правовых и трудовых договорных отношений. Различие трудового и гражданско-правового договоров по предмету, субъектному и объектному составам, правовому положению сторон, их правам и обязанностям, ответственности, условиям заключения, исполнения, прекращения, расторжения.
Защита интересов работодателя в договорных отношениях. Обеспечение интересов работодателя на основе принципа свободы договора с учетом законодательных ограничений. Риски работодателя, связанные с заключением договора, не соответствующего фактическим отношениям сторон. Риски работодателя, связанные с признанием договора недействительным или незаключенным.
Защита интересов работодателя при реструктуризации предприятия. Законодательное и практическое обеспечение права работодателя на осуществление действий, связанных с кадровыми изменениями или реформированием структуры предприятия. Выбор вида договора, в наибольшей степени отвечающего интересам работодателя при реструктуризации предприятия. Что необходимо указывать (не указывать) в договоре на законных основаниях, чтобы впоследствии это не лишило работодателя права на осуществление действий, связанных с кадровыми изменениями или с изменением структуры.
Применение работодателем норм гражданского права к трудовым отношениям. Положение ТК РФ о применении норм гражданского права к трудовым отношениям. Положение ГК РФ о применении норм гражданского права по аналогии. Риски работодателя, связанные с ошибочным применением норм гражданского права к регулированию предмета трудового договора и норм трудового права к регулированию гражданско-правовых отношений. Риски работодателя, связанные с заключением гражданско-правовых договоров с гражданином, не являющимся индивидуальным предпринимателем. Особенности выполнения гражданско-правового договора под контролем работодателя за безопасным ведением работ (услуг).
Применение работодателем договоров гражданско-правового характера. Практический смысл применяемой на практике конструкции «договор гражданско-правового характера» (ГПХ). Правовое соотношение гражданско-правового договора, предусмотренного ГК РФ и договора гражданско-правового характера, незафиксированного в ГК РФ – синоним или противоречие. Анализ положения ТК РФ о «договоре гражданско-правового характера, регулирующего трудовые отношения». Риски работодателя, связанные с заключением договоров «гражданско-правового характера, регулирующих трудовые отношения». Риски работодателя, связанные с «переводом» работников на договоры гражданско-правового характера. Риски работодателя, связанные с заменой трудового договора гражданско-правовым договором. Риски работодателя, связанные с признанием судом гражданско-правового договора, заключенного с физическим лицом, мнимым, т.е. недействительным - разбор арбитражной практики.
Виды договоров смешанного типа, регулирующих правоотношения корпорации и гражданина. Правовая сущность трудового договора с включенными гражданско-правовыми условиями (отношениями). Правовая сущность гражданско-правового договора с включенными трудовыми условиями (отношениями). Правовая сущность самостоятельных, но взаимосвязанных договоров и их применение в правоотношениях работодателя и гражданина.
Модели договорных отношений работодателя и гражданина. Выбор вида (типа) договора, для целей оптимального регулирования правоотношений корпорации и гражданина, в зависимости от текущих, среднесрочных или долгосрочных задач корпорации. Разработка схем (моделей) договорных отношений корпорации и гражданина. Выбор вариантов заключения договоров различного типа.
Защита работодателя от недобросовестных действий работников и контрагентов. Защита законных интересов работодателя от необоснованных претензий работников и контрагентов при заключении, исполнении и расторжении трудовых и гражданско-правовых договоров. Условия трудовых и гражданско-правовых договоров, которые необходимо предусматривать для обеспечения законных интересов работодателя.
Оформление договора, как один из способов защиты интересов работодателя. Структура и содержание договора. Титул и преамбула договора. Дата заключения и подписи сторон. Предмет договора. Особые условия. Реквизиты сторон. Стороны договора. Определение правоспособности сторон по договору. Последствия превышения правоспособности стороны по договору. Представители сторон договора. Способ, срок и место исполнения договора. Просрочка исполнения и правовые последствия. Третьи лица. Изменение и расторжение договора – основания и порядок действий. Ответственность сторон. Способы обеспечения исполнения обязательств по договору. Неустойка. Недействительность договора. Ничтожные сделки. Штрафы, пени.
Ответы на вопросы слушателей и практические рекомендации.
Культурная программа составляется по Вашему желанию и может включать в себя следующие экскурсии:
Большой Петергофский дворец.
Екатерининский дворец с Янтарной комнатой и парк.
Дворец князей Юсуповых - образец сказочной роскоши и размаха России XIX века.
Дворец Кельха.
Дворцы Павла 1 и парки.
И другое…
Стоимость: от 26700 рублей (уточняется у менеджера). Доплата за одноместное поселение или за сопровождающих лиц рассчитывается дополнительно. Расходы признаются для налогообложения прибыли.
По окончании занятий выдается сертификат о повышении квалификации по данной теме.
Т/ф: (495) 223-7029, 988-8187
Эл. почта: info@ma21.ru
Сайт: www.ma21.ru
Нет отзывов в этом разделе |
|
|
|
