|
|
О проекте Информация Оставить отзыв Контакты Реклама на сайте
// Семинары и тренинги / Личностный рост / Архив / Навыки интервьюирования при подборе персонала
Тип семинара: |
Тренинг |
|
Даты проведения: |
Ни одной даты не определено |
Продолжительность: |
1 день / 8 часов |
|
Организатор: |
Город: Москва
Адрес: Москва, Волков переулок, дом 4, подъезд 1, этаж 4 (м. Краснопресненская).
Телефоны: 8(495) 518-57-42, 8(916) 354 0876, 8(910)487-32-63, 8 (926) 446-52-77, 8(906)065-41-72
|
|
Место проведения: |
Место проведения будет определено позже |
|
Преподаватели: |
Станислав Ракшня |
|
Стоимость: |
7000 руб., за человека |
В какой бы организации Вы не работали, и чем бы она ни занималась, Вам необходимы люди, способные и желающие внести свой реальны вклад в будущий успех этой организации. Тренинг «Навыки интервьюирования при подборе персонала» послужит Вам путеводителем в далеко не простом деле выбора правильного кандидата и, следовательно, сберечь время и деньги организации. Особенностью данного тренинга является структурированный подход к подготовке, проведению и оценке результатов интервью. Освоение материала позволит Вам соединить в процедуре интервьюирования науку и искусство. Цель тренинга – освоить структурированный подход к подготовке, проведению и оценке результатов интервью с потенциальными работниками. Участники: менеджеры всех уровней, специалисты службы персонала, рекрутеры. РЕЗУЛЬТАТЫ ОБУЧЕНИЯ. В ходе тренинга участники: - научатся составлять профиль вакансии на основе компетенций;
- поймут значение и функции правильной подготовки к интервью;
- узнают, как избежать необъективности и основных ошибок интервьюера;
- освоят техники опроса;
- увидят на практике, как работают ролевые игры для оценки компетенций;
- попрактикуются в определении мотивационной привязки кандидата;
- оценят преимущества системного подхода в процессе принятия решения
Нет отзывов в этом разделе |
|
|
|