|
|
|
О проекте Информация Оставить отзыв Контакты Реклама на сайте
 // Семинары и тренинги / Управление персоналом / Архив / 19-20 сентября Современные технологии работы кадровой службы и службы управления персоналом
| 19-20 сентября Современные технологии работы кадровой службы и службы управления персоналом |
версия для печати |
| Тип семинара: |
Семинар |
|
| Даты проведения: |
Ни одной даты не определено |
| Продолжительность: |
2 дня / 16 часов |
|
| Организатор: |
Город: Екатеринбург
Адрес: ул. Энгельса, 36, деловой дом "Филитцъ"
Телефоны: +7 (343) 317-05-06 (многоканальный), 213-00-98
|
|
| Место проведения: |
Место проведения будет определено позже |
|
| Преподаватели: |
Преподаватель будет определен позже |
|
| Стоимость: |
4950 руб., за человека |
Изменения в трудовом законодательстве РФ в 2012 году
- Комментарии к новеллам Трудового кодекса РФ 2011-2012 годах.
- Анализ подготовленных к принятию в 2012 году поправок: отмена трудовых книжек, применение заёмного труда, упрощения труда совместителей, отмена кадровой документации для малого бизнеса, дистанционный труд и другое.
- Трудовые правоотношения и порядок их оформления. Основания и порядок возникновения, отличие от гражданско-правовых правоотношений. Фактический допуск к работе. Обзор судебной практики.
- Установление условий оплаты труда персонала. Правовой анализ различных систем оплаты труда.
- Новое в реализации трудовых гарантий и компенсаций.
Нематериальная мотивация: управление без опоры на власть
- Почему существующие принципы мотивации методом кнута и пряника не всегда работают? Новое использование старой теории потребностей Маслоу.
- Спиральная динамика Грейвза. Как распознать ценности сотрудника в ходе личной беседы и сделать нематериальную мотивацию особенно сильной?
Кадровая безопасность: новые технологии оценки достоверности сообщаемой информации
- Как определить лгуна на этапе собеседования? О чем чаще обманывают? Диагностика по внешности, по жестам, по вербальным признакам. Графология как инструмент оценки сообщаемой информации.
Как провести интервью с кандидатом при приеме на работу
- Первичный отбор кандидатов на вакантные должности.
- Методы оценки личностных и профессиональных качеств кандидатов.
- Интервью с кандидатом: структура, разработка, методы, анализ результатов.
- Как распознать на этапе проведения интервью.
Актуальные вопросы кадрового делопроизводства
- Общие требования к оформлению документов.
- Создание и усовершенствование локальных нормативных актов для защиты интересов работодателя.
- Заключение, изменение, расторжение трудового договора.
- Работа с трудовыми книжками: сложные практические вопросы.
Порядок взаимодействия предприятий с Фондом социального страхования
Курс проводят:
- Саликова Наталья Михайловна, доктор юридических наук, профессор Уральской государственной юридической академии.
- Александр Москаленко, сертифицированный бизнес-тренер, консультант в области управленческих технологий.
- Артем Павлов, директор Агентства экономический безопасности D.I.
- Бурехина Наталья Юрьевна, бизнес-тренер Образовательного центра «Профессионал» по вопросам менеджмента организации.
- Скобцова Валентина Петровна, ведущий научный сотрудник ООО «Экспертиза», преподаватель Российского экономического университета им. Плеханова.
- Бобошина Лариса Анатольевна, начальник отдела администрирования страховых взносов Филиала №13 ГУ «Свердловского Регионального Отделения Фонда социального страхования РФ».
Время проведения: 10.00-17.00
Для участия в программе необходимо подать предварительную заявку по тел.:
(343) 253-83-83 (многоканальный), 213-00-98
info@ocprof.ru, www.ocprof.ru
Нет отзывов в этом разделе |
|
|
|
