|
|
|
О проекте Информация Оставить отзыв Контакты Реклама на сайте
 // Семинары и тренинги / Делопроизводство, секретариат / Архив / Оформление документов в организации Рекомендации профессионала по кадровому делопроизводству. Место проведения г. Москва
| Оформление документов в организации Рекомендации профессионала по кадровому делопроизводству. Место проведения г. Москва |
версия для печати |
| Тип семинара: |
Семинар |
|
| Даты проведения: |
Ни одной даты не определено |
| Продолжительность: |
1 день |
|
| Организатор: |
Город: Москва
Адрес: 101000, г. Москва, ул. Мясницкая, д. 10
Телефоны: (495) 223-7029, 988-8187
|
|
| Место проведения: |
Москва, г. Москва, Ленинградское ш., д. 16, стр. 3, 7 этаж (м. «Войковская»). (Парковка на 2000 мест рядом.) |
|
| Преподаватели: |
Журавлева Ирина Витальевна |
|
| Стоимость: |
9400 руб., за человека |
1. Локальные нормативные акты (ЛНА)
• создание работодателем корпоративного свода законов в форме ЛНА
• обязательность ЛНА для работников и для исполнителей
• оспоримые требования проверяющих к ЛНА
• порядок разработки, принятия и вступления в силу ЛНА
2. Трудовой договор
• структура трудового договора
• обязательные и факультативные сведения
• обязательные и факультативные условия
• необходимые (полезные) и избыточные (опасные) для работодателя сведения и условия
• порядок внесения изменений в трудовой договор в различных случаях
• правильный способ «перезаключения» трудового договора на новых условиях либо по новой форме
3. Приказы по личному составу и по основной деятельности, оформляемые кадровой службой:
• порядок подготовки, регистрации и хранения приказов по основной деятельности
• порядок подготовки, регистрации и хранения приказов по личному составу
• особые нюансы оформления приказов:
o о премировании и изменении окладов
o о приеме на работу
o о переводе на другую работу
o о предоставлении отпусков
o о направлении в командировки
o о применении взысканий
o об увольнении
• правильные формулировки оснований увольнения
• действия кадровика в случаях, когда невозможно ознакомить работника с приказом под роспись
4. Трудовая книжка без нарушений:
• внесение записей о приеме, увольнении и переименовании организации
• нестандартные ситуации при ведении трудовых книжек
• выдача трудовой книжки при увольнении:
o из головного офиса – работникам, работавшим в других регионах
o по доверенности
o по почте
o в случае смерти работника
o случаи, когда Кодекс освобождает работодателя от обязанности направлять уволенным работникам уведомления о получении трудовой книжки
5. Ответы на вопросы и практические рекомендации.
Т/ф: (495) 223-7029
Эл. почта: info@ma21.ru
Сайт: www.ma21.ru
Нет отзывов в этом разделе |
|
|
|
