|
|
|
О проекте Информация Оставить отзыв Контакты Реклама на сайте
 // Семинары и тренинги / Управление персоналом / Архив / ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТК РФ в СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
(Трудовое законодательство. Прием на работу. Трудовой договор. Нарушения в кадровом делопроизводстве. Увольнения. Сокращение. Работа по совместительству). Место проведения г. Сочи.
| ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТК РФ в СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
(Трудовое законодательство. Прием на работу. Трудовой договор. Нарушения в кадровом делопроизводстве. Увольнения. Сокращение. Работа по совместительству). Место проведения г. Сочи.
|
версия для печати |
| Тип семинара: |
Семинар |
|
| Даты проведения: |
Ни одной даты не определено |
| Продолжительность: |
9 дней |
|
| Организатор: |
Город: Москва
Адрес: 101000, г. Москва, ул. Мясницкая, д. 10
Телефоны: (495) 223-7029, 988-8187
|
|
| Место проведения: |
Сочи, Адлер, ул. Ленина, 219; Адлер, ул. Ленина, 219-А; Курортный пр-т, д. 72 |
|
| Преподаватели: |
Преподаватель будет определен позже |
|
| Стоимость: |
34450 руб., за человека |
Трудовое законодательство. Применение локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, принимаемые руководителем.
Прием на работу. Медицинский осмотр при приеме на работу.
Мотивированный отказ в приеме на работу. Как правильно отказать в заключении трудового договора?
Испытание при приеме на работу. Неудовлетворительный результат испытания, как его оформить.
Трудовой договор: Содержание и условия трудового договора, права и обязанности сторон. Заключение трудового договора с руководителем. Особенности заключения срочного трудового договора. Расторжение трудового договора: правовые основы.
Ответственность по российскому трудовому праву.
Нарушения в кадровом делопроизводстве. Как избежать ошибок. Оформление на работу по договору подряда.
Дисциплинарные взыскания.
Увольнения по инициативе администрации. Увольнение за прогул. Увольнение за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей. Увольнение за появление на рабочем месте в состоянии опьянения.
Отстранение от работы. Порядок его оформления: Отстранение работника, появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. Отстранение работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр. Отстранение работника, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда. Отстранение работника при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором.
Сокращаем штат организации.
Сроки в трудовом праве.
Работа по совместительству: общие вопросы. Особенности правового регулирования труда лиц, работающих на условиях совместительства. Понятие совместительства. Виды совместительства. Категории работников, для которых установлены запрет или ограничения для работы по совместительству.
Отличие работы по совместительству от других форм занятости. Отличие совместительства от совмещения профессий (должностей). Отличие совместительства от сверхурочных работ.
Трудовой договор на условиях совместительства. Особенности заключения трудового договора по совместительству. Особенности содержания трудового договора по совместительству. Отличие трудового договора, заключенного на условиях совместительства, от смежных с ним договоров гражданско-правового характера. Особенности приема на работу работника, работающего по совместительству.
Особенности работы на условиях совместительства. Особенности изменения существенных условий трудового договора по совместительству. Особенности прекращения трудового договора по совместительству.
Документы кадровой службы предприятия. Можно ли идеализировать кадровую документацию. Трудовой договор - основа трудовых отношений. Трудовая книжка - необходимо правильно заполнить. Оформляем приказы. Личные дела: есть ли в них необходимость.
Должностная инструкция. Должностная инструкция - надежная помощница работодателя. Быть или не быть должностной инструкции.
Должностная инструкция - неотъемлемый элемент трудового договора. Должностная инструкция – юридический и распорядительный документ. Цели и задачи должностной инструкции. Структура должностной инструкции. Пример структуры текста должностной инструкции. Требования, предъявляемые к тексту должностной инструкции. Порядок согласования и утверждения должностной инструкции. Квалификационный справочник - основа для составления должностной инструкции. Если не найдены квалификационные характеристики производных должностей. Понятие квалификации в современных условиях.
Как быстро разработать должностную инструкцию. Учимся на практике составлять должностную инструкцию. Если в Справочнике нет наименования запланированной должности.
Ответы на вопросы и практические рекомендации.
Семинары проводятся в пансионатах "Коралл", "Весна", "Сочи-Бриз-Отель".
Стоимость: от 34450 рублей (уточняется у менеджера). Доплата за одноместное поселение или за сопровождающих лиц рассчитывается дополнительно. Расходы признаются для налогообложения прибыли.
По окончании занятий выдается сертификат о повышении квалификации по данной теме.
Т/ф: (495) 223-7029
Эл. почта: info@ma21.ru
Сайт: www.ma21.ru
Нет отзывов в этом разделе |
|
|
|
