|
|
|
О проекте Информация Оставить отзыв Контакты Реклама на сайте
 // Семинары и тренинги / Управление предприятием / Архив / Иностранные работники в российских компаниях в 2012 году, перспективы 2013 года
| Иностранные работники в российских компаниях в 2012 году, перспективы 2013 года |
версия для печати |
| Тип семинара: |
Семинар |
|
| Даты проведения: |
Ни одной даты не определено |
| Продолжительность: |
1 день |
|
| Организатор: |
Город: Москва
Адрес: Нижняя Сыромятническая д 10
Телефоны: (495)506-30-78
|
|
| Место проведения: |
Место проведения будет определено позже |
|
| Преподаватели: |
Преподаватель будет определен позже |
|
| Стоимость: |
8900 руб., за человека |
j
«Иностранные
работники в российских компаниях в 2012 году, перспективы 2013 года»
Метелева
Я В -(юрист с многолетним стажем работы в государственных инспекциях труда
Москвы и Санкт-Петербурга, в Роструде )
Программа
семинара:
Семинар для бухгалтера, ведущего кадровое
делопроизводство, инспектора по кадрам, менеджера по персоналу, руководителя
службы персонала.
1.
Обзор изменений в законодательстве 2011-2012 годов.
Категории
иностранных граждан по статусу пребывания в России: постоянно проживающие,
временно проживающие и временно пребывающие. Изменения в статусе проживания ВКС
и членов их семей — порядок оформления вида на жительство и его последствия.
Продление срока разрешения на работу до 3 лет временно проживающим гражданам.
Особенности оформления разрешений для каждой категории. Работники из Беларуси.
Особенности
приема на работу лиц с двойным гражданством и граждан России, не проживающих на
территории России.
Особенности
оформления иностранных работников аккредитованных филиалов и представительств
иностранных юридических лиц. Международные договоры о временной трудовой
деятельности. Соглашение с Францией о временной трудовой деятельности
Обновленный
перечень контингентов иностранных работников, которым не требуется разрешение
на работу.
2.
Квоты на привлечение иностранных работников – территориальные (по субъектам РФ
для граждан ближнего и дальнего зарубежья) и профессиональные (розничная
торговля и спорт). Новый перечень должностей для исключения из квотирования с
2012 года.
Изменения
в оформлении документов на привлечение «высококвалифицированных» специалистов,
режим их пребывания, продление сроков действительности документов на
пребывание. Новое понятие членов семьи ВКС и их права. Новое в переоформлении
рабочей визы ВКС. Новое в медицинском страховании ВКС и членов их семей. Новые
правила миграционного учета ВКС. Новые правила командировок и служебных поездок
по России ВКС. Приобретение услуг по предоставлению рабочей силы (лизинг
персонала).
Новое
в регулировании квотирования рабочих мест. Участие работодателей в квотировании
– плюсы и минусы. Последствия неучастия.
Общий
порядок оформления разрешений работников из визовых и безвизовых стран. Новые
правила оформления разрешений на привлечение и разрешений на работу.
Легализация документов, признание эквивалентности профессионального
образования.
Обязанности
работодателей по уведомлению о привлечении иностранных работников и проведению
медицинских осмотров. Предоставление материальных, жилищных и медицинских
гарантий иностранным работникам. Проекты изменений в КоАП об усилении
ответственности принимающей стороны. Другие обязанности работодателей по
соблюдению режима пребывания иностранных работников.
3.
Порядок въезда-выезда иностранных работников с визовым порядком въезда.
Приглашение на въезд в РФ с целью осуществления трудовой деятельности (учет
работодателей-приглашающих организаций). Рабочие визы. Новое в продлении срока
действия виз, оформление многократных виз.
Порядок
въезда-выезда иностранных работников из стран с безвизовым порядком въезда.
Случаи,
когда въезд в Россию может быть не разрешен или запрещен. Новая практика ФМС
запрета на въезд в Россию
Миграционные
карты. Новый запрет постановки на учет по месту работы. Новые основания для
снятия с миграционного учета и новый порядок оформления снятия с учета. Отмена
уплаты пошлины за время пребывания в России. Изменение сведений миграционного
учета.
Гражданско-правовые
отношения с иностранными работниками и ПБОЮЛ: плюсы и минусы.
Особенности
трудовых отношений с иностранными работниками: ограничения по территории,
переводам и совмещениям, прием-увольнение, содержание трудового договора,
денежные расчеты с валютными нерезидентами, дополнительные гарантии за счет
работодателей, охрана труда, командировки, листки нетрудоспособности. Виды
социального страхования, распространяющиеся на иностранцев. Пенсионное,
медицинское и социальное страхование, декларирование дохода и уплата
подоходного налога. Новое в налогообложении иностранных работников.
4.
Административная ответственность работодателя, должностных лиц и иностранных
граждан. Система штрафов, связанных с незаконной деятельностью иностранных
граждан на территории Российской Федерации по действующему законодательству.
Практика по проверкам ФМС.
Уголовная
ответственность. Порядок привлечения, сроки давности. Административное
выдворение, депортация, их последствия. Контролирующие органы и их компетенция.
ФМС и ее территориальные органы, органы милиции, государственная инспекция
труда, Роспотребнадзор, ГИБДД. Новый регламент по проведению проверок ФМС.
Арбитражная практика по спорам о привлечении юридических лиц к
административной
Нет отзывов в этом разделе |
|
|
|
