|
|
|
О проекте Информация Оставить отзыв Контакты Реклама на сайте
 // Семинары и тренинги / Менеджмент / Архив / Практические вопросы кадрового делопроизводства в свете последних изменений трудового законодательства
| Практические вопросы кадрового делопроизводства в свете последних изменений трудового законодательства |
версия для печати |
| Тип семинара: |
Семинар |
|
| Даты проведения: |
Ни одной даты не определено |
| Продолжительность: |
1 день / 8 часов |
|
| Организатор: |
Город: Екатеринбург
Адрес: ул. Энгельса, 36, деловой дом "Филитцъ"
Телефоны: +7 (343) 317-05-06 (многоканальный), 213-00-98
|
|
| Место проведения: |
Место проведения будет определено позже |
|
| Преподаватели: |
СКОБЦОВА Валентина Петровна |
|
| Стоимость: |
3900 руб., за человека |
Состав кадровой документации. Виды и назначение кадровых документов- общие требования к оформлению кадровых документов (ГОСТ Р 6.30-2003);
- юридическая сила документов. Понятия подлинника документа, копии, выписки из документа, дубликата документа;
- конфиденциальность в работе кадровых служб.
Новые требования трудового законодательства при приеме на работу- введение ограничений при приеме на работу для определенных категорий работников;
- кому нельзя отказать в приеме на работу;
- кто должен предоставлять справку о наличии (отсутствии) судимости;
- проверка наличия у работника дисквалификации;
- прием на работу бывшего госслужащего;
- новый порядок проведения медицинских осмотров;
- согласие работника на обработку персональных данных;
- заключение трудового договора ( по основному месту работы, по совместительству);
- ограничения заключения «срочных» договоров;
- аннулирование трудового договора;
- фактическое допущение к работе.
Изменение заключенного трудового договора (условия и сведения)- изменение трудового договора по инициативе работника или работодателя;
- изменение учетных данных работника;
- документирование перевода, перемещения работника, совмещения должностей (профессий);
- изменение режима рабочего времени, заработной платы и пр.
Бесконфликтное расторжение трудовых отношений- прекращение трудового договора по соглашению сторон;
- увольнение по собственному желанию работника;
- увольнение по основаниям, не зависящим от воли сторон;
- прекращение трудового договора по инициативе работодателя.
Кадровое делопроизводство организации- приказы;
- трудовая книжка;
- личная карточка;
- личное дело;
- номенклатура дел организации;
- подготовка документов к хранению.
Подготовка кадровых документов к проверке государственными органами надзора.
Время проведения: 10.00-16.00.
Стоимость обучения: 3900 руб., НДС не предусмотрен. В стоимость входит комплект раздаточного материала.
Для участия в программе необходимо подать предварительную заявку по тел.:
(343) 298-02-18 (многоканальный), 213-00-98
info@ocprof.ru, www.ocprof.ru
Нет отзывов в этом разделе |
|
|
|
