|
|
|
О проекте Информация Оставить отзыв Контакты Реклама на сайте
 // Семинары и тренинги / Управление предприятием / Архив / Рабочее время и время отдыха - правовые нормы, документы
| Тип семинара: |
Семинар |
|
| Даты проведения: |
Ни одной даты не определено |
| Продолжительность: |
1 день / 4 часа |
|
| Организатор: |
Город: Москва
Адрес: 101000, г. Москва, ул. Мясницкая, д. 10
Телефоны: (495) 223-7029, 988-8187
|
|
| Место проведения: |
Место проведения будет определено позже |
|
| Преподаватели: |
Андреева Валентина Ивановна |
|
| Стоимость: |
5500 руб., за человека |
Бизнес-семинар
ориентирован на:
специалистов кадровых служб, менеджеров по управлению персоналом различного уровня, юристов по труду, делопроизводителей,
секретарей, бухгалтеров, ведущих кадровое делопроизводство, руководителей
организаций и других заинтересованных лиц.
Программа
занятий:
1. Рабочее время
·
Обязанности
работодателя по учету рабочего времени. Виды учета. Правила ведения табеля учета
рабочего времени, допускаемые работодателем ошибки, нестандартные ситуации.
·
Дневное и ночное
рабочее время.
Нормальная и иная продолжительность рабочего времени. Предусмотренные законом
ограничения. Документирование привлечения работника к работе в ночное
время и к сверхурочной работе.
·
Установление в
локальных нормативных актах работодателя режимов рабочего времени: ненормированного
рабочего дня, гибкого рабочего времени, сменной работы. Административная
ответственность работодателя за несоблюдение установленных режимов
рабочего времени.
·
Суммированный учет
рабочего времени:
порядок ведения, учет переработок, в том числе при увольнении работника.
·
Особенности работы
вахтовым методом: графики
работ, учет рабочего времени и переработок.
2. Время отдыха
·
Виды времени отдыха. Перерывы в работе.
Выходные и нерабочие праздничные дни. Документирование привлечения к работе в
выходные и нерабочие праздничные дни. Типичные ошибки работодателя, связанные с
предоставлением работнику времени отдыха.
·
Ежегодные оплачиваемые
отпуска,
их виды и порядок планирования, стаж работы для предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска. Конвенция МОТ об оплачиваемых отпусках.
·
График отпусков,
правила составления и оформления. Нарушения при составлении графика отпусков,
выявляемые ГИТ.
·
Дополнительные
отпуска за
вредные условия труда, особенности их предоставления.
·
Документирование
предоставления и перенесения отпусков, разделения их на части, отзыва работника из
отпуска, замена отпуска денежной компенсацией.
·
Документирование предоставления
отпуска с последующим увольнением: ошибки практиков, правовые позиции
Конституционного Суда РФ и Роструда.
·
Отпуск без сохранения
заработной платы,
незаконные действия работодателя.
Ответы на
вопросы и практические рекомендации
Нет отзывов в этом разделе |
|
|
|
