|
|
О проекте Информация Оставить отзыв Контакты Реклама на сайте
// Семинары и тренинги / Управление персоналом / Архив / Управление карьерой как новый вид развития сотрудника
Тип семинара: |
Бизнес курс |
|
Даты проведения: |
Ни одной даты не определено |
Продолжительность: |
2 дня / 18 часов |
|
Организатор: |
Город: Москва
Адрес: 107023, ул. Горбунова, дом 2., стр. 204. БЦ "Гранд Сетунь Плаза"
Телефоны: +7 (495) 668-09-09
|
|
Место проведения: |
Москва, ул. Суворовская, д. 10 А (Контактное лицо: Юлия Великая) |
|
Преподаватели: |
Преподаватель будет определен позже |
|
Стоимость: |
3920 руб., за человека |
Количество часов: 18 академических часов.
Форма обучения: дистанционная
Методы обучения: аудиовизуальные, текстовые материалы, бизнес-тренажеры, вебинар, ассоциативные карты (Mind maps), тестирование.
Цели и задачи курса: - Изучение теоретических и практических основ технологии построения карьеры. - Развитие навыков планирования карьеры. - Управление карьерой. - Освоение основных принципов создание системы кадрового резерва. Каждый человек планирует свое будущее, основываясь на своих возможностях, и для удовлетворения своих потребностей. Чем выше сила внутренних желаний, тем выше мотивация к труду и карьерному и профессиональному росту. В противном случае мотивация становится слабой и сотрудник не работает в полную силу. Поэтому специалистам HR-служб так важно уметь направлять сотрудников компании на пути вверх по карьерной лестнице и правильно ориентировать их по целям для достижения наилучшего результата. Карьера – это индивидуально осознанная социальная позиция и поведение человека, связанные с накоплением и использованием его профессионального знания, навыков и личностных характеристик, формирующихся на протяжение рабочей жизни человека. Основой успешной карьеры является трудовая мотивация. Таким образом, изучение мотивов труда и способов управления индивидуальной трудовой деятельностью сотрудника представляет собой сложную, но очень значимую для успешного бизнеса задачу.
Программа: 1. Понятие карьеры. 2. Виды и типы карьеры: - Виды карьеры. - Типы карьеры. - Зависимость типа карьеры от личности сотрудника. 3. Планирование карьеры 4. Управление деловой карьерой: - Цели управления карьерой. - Методы управления карьерой. 5. Кадровый резерв предприятия. Этапы создания системы кадрового резерва предприятия.
Регистрация на программу: http://www.e-mba.ru/distance/prof-courses/1016/133799/ Сайт: www.e-mba.ru e-mail: study@e-mba.ru
Нет отзывов в этом разделе |
|
|
|