|
|
|
О проекте Информация Оставить отзыв Контакты Реклама на сайте
 // Семинары и тренинги / Управление персоналом / Архив / Как защитить интересы работодателя в конфликтных ситуациях с работниками
| Как защитить интересы работодателя в конфликтных ситуациях с работниками |
версия для печати |
| Тип семинара: |
Мастер класс |
|
| Даты проведения: |
Ни одной даты не определено |
| Продолжительность: |
1 день / 5 часов |
|
| Организатор: |
Город: Москва
Адрес: 119180, г. Москва, 4-й Голутвинский пер., д.1/8, стр.4, офис 1.8
Телефоны: (495) 956-3817
|
|
| Место проведения: |
Москва, ул. Неглинная, д. 17/1 (м. Трубная, Кузнецкий мост, Лубянка, Театральная) (Семинары проводятся в центре Москвы, в специально оборудованных комфортабельных залах.) |
|
| Преподаватели: |
Илясова Елена Дмитриевна |
|
| Стоимость: |
9000 руб., за человека |
Для кого предназначен: Корпоративные юристы, специалисты службы управления персоналом
В программе- Можно ли изменить систему оплаты труда в предприятии? Как правильно сократить зарплату. Процедура предупреждения работника.
- Другие способы экономии расходов на персонал. Перевод работников на неполное рабочее время. Условия и порядок такого перевода.
- Отпуск. Конвенция МОТ № 132, ратифицированная РФ об оплачиваемых отпусках.
- Ошибки работодателя при его предоставлении отпуска, при делении его на части.
- Как правильно отказать в заключении трудового договора?
- Изменения трудового договора, заключенного с работником. Как правильно оформить соглашение с работником об изменении заработной платы или изменении режима его труда, других условий трудового договора.
- Переводы работника. Можно ли перевести работника на другую работу, не обусловленную трудовым договором?
- Сокращения персонала. Ошибки, наиболее часто допускаемы работодателем при проведении процедуры сокращения. Должен ли работодатель доказывать в суде наличие оснований для проведения сокращения.
- Сложные вопросы реорганизации.
- Ответственность работодателя за нарушения трудового законодательства (административная, уголовная). Что такое дисквалификация руководителя. Условия ее применения. Органы, контролирующие соблюдение трудового законодательства.
- Как правильно разрешать трудовые споры с работником? Как защитить интересы работодателя в суде?
- Примеры из судебной практики.
Нет отзывов в этом разделе |
|
|
|
