|
|
О проекте Информация Оставить отзыв Контакты Реклама на сайте
// Семинары и тренинги / Менеджмент / Архив / 16 апреля Кадровое делопроизводство: требования, порядок, процедуры
16 апреля Кадровое делопроизводство: требования, порядок, процедуры |
версия для печати |
Тип семинара: |
Семинар |
|
Даты проведения: |
Ни одной даты не определено |
Продолжительность: |
1 день / 8 часов |
|
Организатор: |
Город: Екатеринбург
Адрес: ул. Энгельса, 36, деловой дом "Филитцъ"
Телефоны: +7 (343) 317-05-06 (многоканальный), 213-00-98
|
|
Место проведения: |
Место проведения будет определено позже |
|
Преподаватели: |
СКОБЦОВА Валентина Петровна |
|
Стоимость: |
3950 руб., за человека |
Состав кадровой документации. Виды и назначение кадровых документов - Общие требования к оформлению кадровых документов (ГОСТ Р 6.30-2003); - Юридическая сила документов. Понятия подлинника документа, копии, выписки из документа, дубликата документа. Порядок удостоверения документов; - Конфиденциальность в работе кадровых служб. Новые требования трудового законодательства при приеме на работу - Введение ограничений при приеме на работу для определенных категорий работников; - Кому нельзя отказать в приеме на работу; - Кто должен предоставлять справку о наличии (отсутствии) судимости; - Проверка наличия у работника дисквалификации; - Прием на работу бывшего госслужащего; - Новый порядок проведения медицинских осмотров; - Заключение трудового договора (по основному месту работы, по совместительству); - Ограничения заключения «срочных» договоров; - Аннулирование трудового договора; - Фактическое допущение к работе. Изменение заключенного трудового договора (условия и сведения) - Изменение трудового договора по инициативе работника или работодателя; - Изменение учетных данных работника; - Документирование перевода, перемещения работника, совмещения должностей (профессий); - Изменение режима рабочего времени, заработной платы и пр. Отпуска - Виды отпусков; - Стаж, дающий право на отпуск; - График отпусков; - Перенесение, разделение отпуска, отзыв из отпуска; - Предоставление отпуска с последующим увольнением; - Замена денежной компенсацией дней отпуска. Бесконфликтное расторжение трудовых отношений - Прекращение трудового договора по соглашению сторон; - Увольнение по собственному желанию работника; - Увольнение по основаниям, не зависящим от воли сторон; - Прекращение трудового договора по инициативе работодателя. Ведение личных карточек и трудовых книжек работников. Внимание! Мы также готовы организовать корпоративное обучение по данной программе. Для участия в программе необходимо подать предварительную заявку по тел.: (343) 298-02-18 (многоканальный), 213-00-98 info@ocprof.ru, www.ocprof.ru
Нет отзывов в этом разделе |
|
|
|