|
|
|
О проекте Информация Оставить отзыв Контакты Реклама на сайте
 // Семинары и тренинги / Управление персоналом / Архив / Менеджер кадровой службы
| Тип семинара: |
Повышение квалификации |
|
| Даты проведения: |
Ни одной даты не определено |
| Продолжительность: |
5 дней / 72 часов |
|
| Организатор: |
Город: Санкт-Петербург
Адрес: 197183 г. Санкт-Петербург, ул. Сестрорецкая, 6
Телефоны: (812) 430-14-01, , тел.горячей линии 8-800-200-09-70 (звонок по России бесплатный), +7-921-930-20-81
|
|
| Место проведения: |
Санкт-Петербург, г. Санкт-Петербург, ул. Сестрорецкая, 6 (от станции метро "Черная Речка" 7 минут пешком.) |
|
| Преподаватели: |
Панкратова Любовь Николаевна, Селицкая Лариса Ивановна |
|
| Стоимость: |
18000 руб., за человека |
с 3 по 7 ИЮНЯ 2013 г.
состоится курс повышения квалификации по программе:
“МЕНЕДЖЕР КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ”
Программа:
1. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения трудовых отношений. Трудовой кодекс Российской Федерации - цели и задачи. Федеральный закон от 30.06.2006 ФЗ-90- " О внесе-нии изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации....". Приём на работу; трудовой договор - виды тру-довых договоров, гражданско-правовые договора, их отличие от трудовых договоров; оформление приказа о приёме работника на работу; формирование и ведение личных дел.
2. Изменения условий трудового договора (перевод). Виды переводов Компенсационные выплаты при изме-нении условий труда. Поощрения и взыскания. Порядок оформление приказов о поощрении и взыскании.
3. Понятие служебной командировки. Оформление командировочных документов.
4. Порядок предоставления отпуска. Ежегодный оплачиваемый отпуск. Дополнительный отпуск. Отпуск без сохранения заработной платы.
5. Порядок расторжения трудового договора. Расторжение трудового договора по инициативе работника. Рас-торжение трудового договора по инициативе работодателя. Расторжение трудового договора по обстоятельст-вам, не зависящим от воли сторон. Компенсационные выплаты и льготы при расторжении трудового договора. Споры о восстановлении на работе работников уволенных по разным основаниям.
6. Порядок ведения трудовых книжек работников. Оформление трудовых книжек в соответствии с новыми правилами оформления трудовых книжек (Постановление Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 225 "О трудовых книжках", Инструкция по заполнению трудовых книжек (утверждена Постанов-лением Минтруда России от 10.10.2003 69) занесение сведений о работе. Выдача трудовых книжек при увольнении.
7. Кадровое делопроизводство. Нормативно-методические документы по организации и ведению кадрового делопроизводства. Федеральные нормативные акты РФ. Ведомственные нормативные акты и инструкции. Ло-кальные нормативные акты. Понятие состав и реквизиты документов (Государственный стандарт РФ ГОСТ Р 6.30 2003 "Унифицированная система организационно-распорядительной документации). Требования к бланкам документов. Состав и виды документов. Оформление кадровой документации в соответствии с "Уни-фицированными формами учётной документации по учёту труда и его оплаты".
8. Вопросы кадрового делопроизводства в трудовом законодательстве.
9. Проверка предприятия Федеральной инспекцией труда.
10. Практика применения законодательства о пособиях по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Комментарий нормативных документов. Особенности исчисления пособий.
По окончании обучения выдается удостоверение о повышении квалификации.
Слушатели обеспечиваются комплектом методического материала.
Место проведения – ул. Сестрорецкая, д.6 (станция метро «Чёрная речка»).
Стоимость участия – 18000 рублей, НДС не облагается.
Возможно: - обучение на территории заказчика при корпоративной заявке от 10 человек;- индивидуальный график обучения;- корректировка учебной программы с учетом пожеланий заказчика.
ОБЯЗАТЕЛЬНА РЕГИСТРАЦИЯ СЛУШАТЕЛЕЙ КУРСА ДО ОПЛАТЫ
Нет отзывов в этом разделе |
|
|
|
