|
|
|
О проекте Информация Оставить отзыв Контакты Реклама на сайте
 // Семинары и тренинги / Управление персоналом / Архив / Руководитель кадровой службы
| Тип семинара: |
Повышение квалификации |
|
| Даты проведения: |
Ни одной даты не определено |
| Продолжительность: |
5 дней / 72 часов |
|
| Организатор: |
Город: Санкт-Петербург
Адрес: 197183 г. Санкт-Петербург, ул. Сестрорецкая, 6
Телефоны: (812) 430-14-01, , тел.горячей линии 8-800-200-09-70 (звонок по России бесплатный), +7-921-930-20-81
|
|
| Место проведения: |
Санкт-Петербург, г. Санкт-Петербург, ул. Сестрорецкая, 6 (от станции метро "Черная Речка" 7 минут пешком.) |
|
| Преподаватели: |
Голянич Валерий Михайлович, Панкратова Любовь Николаевна, Перепелкина Валентина Александровна |
|
| Стоимость: |
18500 руб., за человека |
с 17 по 21 ИЮНЯ 2013 г.
состоится курс повышения квалификации по программе:
“РУКОВОДИТЕЛЬ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ”
Программа:
1. Стратегия управления персоналом. Кадровая политика в системе организационного проектирования. Служба управления персоналом: цель, функции, статус, количественный и качественный состав. Рынок труда и его ди-агностика. Таймменеджмент: современные технологии применения. Таймменеджмент как стратегический ре-сурс эффективного управления коллективом.
2. Технология подбора и оценки персонала. Цели подбора в рамках общей стратегии компании. Источники по-иска специалистов. Составление карты требований. Сравнительный анализ внутреннего и внешнего набора. Методы отбора персонала: анализ документов, собеседование, тестирование. Алгоритм подбора персонала в си-туациях риска для организации. Оценка эффективности поиска и подбора персонала.
3. Аттестация персонала. Аттестация персонала в системе управления персоналом организации. Методы прове-дения аттестации. Сбор данных, разработка типовых форм, норм и критериев мероприятия. Принятие решения по итогам аттестации. Взаимосвязь оценки персонала и аттестации с другими элементами системы управления персоналом. Нормативные акты, обеспечивающие проведение аттестации. Аттестация как основа формирования кадрового резерва, развития персонала, соответствие работника его должностным обязанностям. Взаимосвязь аттестации, планирования и развития карьеры. Влияние аттестации на формирование кадрового потенциала.
4. Управление персоналом с учётом индивидуальных особенностей работника.
5. Применение методов психодиагностики в управлении персоналом. Основы психологии управления персо-налом и кадровые функции руководителя. Комплексные производственные функции управления, психология принятия управленческих решений, способности к управленческой деятельности, коммуникативные процессы в управленческой деятельности, психология стресса, настроение и готовность к работе. Психологическое сопро-вождение профессиональной деятельности: способы и приёмы психологической саморегуляции, психология не-вербального общения, тренинг делового общения и взаимодействия, технология эффективного установления контакта, психологические особенности проведения деловых бесед, переговоров, совещаний.
6. Конфликты в коллективе. Причины возникновения конфликтов. Стратегии поведения в конфликтной ситуа-ции. Разрешение конфликтов. Методы профилактики конфликтов. Оптимизация служебного общения: формы защитного поведения в конфликте, конфликты по вине руководителя, конфликты по вине подчиненных, мони-торинг конфликтов.
7. Трудовое законодательство для руководителя.
8. Пенсионное законодательство Российской Федерации, комментарии и разъяснения. Изменения в Пенсион-ном законодательстве. Инвестирование пенсионных накоплений. Добровольные пенсионные накопления. Госу-дарственное софинансирование дополнительных пенсионных накоплений. Концепция пенсионной реформы. Новые подходы к единому социальному налогу. Механизмы увеличения трудовой пенсии.
9. Социальная работа на предприятии.
По окончании обучения выдается удостоверение о повышении квалификации.
Слушатели обеспечиваются комплектом методического материала
Место проведения – ул. Сестрорецкая, д.6 (станция метро «Чёрная речка»).
Стоимость участия – 18500 рублей, НДС не облагается.
Возможно: - обучение на территории заказчика при корпоративной заявке от 10 человек;- индивидуальный график обучения;- корректировка учебной программы с учетом пожеланий заказчика.
ОБЯЗАТЕЛЬНА РЕГИСТРАЦИЯ СЛУШАТЕЛЕЙ КУРСА ДО ОПЛАТЫ
Нет отзывов в этом разделе |
|
|
|
