|
|
|
О проекте Информация Оставить отзыв Контакты Реклама на сайте
 // Семинары и тренинги / Управление персоналом / Архив / Экономические и правовые аспекты управления персоналом
| Тип семинара: |
Повышение квалификации |
|
| Даты проведения: |
Ни одной даты не определено |
| Продолжительность: |
5 дней / 72 часов |
|
| Организатор: |
Город: Санкт-Петербург
Адрес: 197183 г. Санкт-Петербург, ул. Сестрорецкая, 6
Телефоны: (812) 430-14-01, , тел.горячей линии 8-800-200-09-70 (звонок по России бесплатный), +7-921-930-20-81
|
|
| Место проведения: |
Санкт-Петербург, г. Санкт-Петербург, ул. Сестрорецкая, 6 (от станции метро "Черная Речка" 7 минут пешком.) |
|
| Преподаватели: |
Преподаватель будет определен позже |
|
| Стоимость: |
16700 руб., за человека |
с 26 по 30 АВГУСТА 2013 г.
состоится курс повышения квалификации по программе:
“ЭКОНОМИЧЕСКИЕ И ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ”
Программа:
1. Бюджетирование и управление затратами на персонал. Основные цели, задачи, принципы и методы бюджетирования. Бюджетирование расходов на персонал. Методы планирования фонда заработной платы, бюджета на обучение и развитие персонала, на социальные программы. Затраты на оплату труда, набор и обучение персонала, социальные программы и административное руководство. Анализ трудовых показате-лей. Методы снижения расходов. Контроль задач и показателей как сопровождение реализации.
2. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения трудовых отноше-ний. Приём на работу; трудовой договор - виды трудовых договоров, оформление приказа о приёме ра-ботника на работу. Изменения условий трудового договора (перевод). Виды переводов Компенсационные выплаты при изменении условий труда. Поощрения и взыскания. Порядок оформление приказов о взыска-нии. Порядок расторжения трудового договора. Расторжение трудового договора по инициативе работни-ка. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Расторжение трудового договора по об-стоятельствам, не зависящим от воли сторон. Компенсационные выплаты и льготы при расторжении тру-дового договора. Споры о восстановлении на работе работников уволенных по разным основаниям. Поря-док привлечения работника к дисциплинарной ответственности. Ответственность работодателя за наруше-ния трудового законодательства.
3. Формы и системы оплаты труда в РФ и за рубежом. Функции заработной платы и факторы ее формиро-вания. Сущность и функции заработной платы. Внутренние и внешние факторы формирования доходов предприятия и заработной платы. Формы и системы оплаты труда в РФ. Формы организации заработной платы и их виды. Сдельная форма оплаты труда, ее особенности и разновидности. Повременная форма оп-латы труда, ее особенности и разновидности. Тарифная система оплаты труда. Новая система оплаты труда (НСОТ) в бюджетной сфере. Суть предлагаемой Правительством реформы системы оплаты труда. Законо-дательная база и практика внедрения НСОТ в бюджетной сфере. Зарубежный опыт оплаты труда. 4. Мотивация трудовой деятельности.
5. Анализ эффективности персонала и эффективности управления персоналом. Анализ трудовых пока-зателей. Оценка эффективности управления персоналом в компании. Анализ эффективности использова-ния персонала организации. Анализ трудовых ресурсов. Принятие управленческих решений. Оценка эф-фективности системы управления персоналом организации.
По окончании обучения выдается удостоверение о повышении квалификации.
Слушатели обеспечиваются комплектом методического материала.
Место проведения – ул. Сестрорецкая, д.6 (станция метро «Чёрная речка»).
Стоимость участия – 16700 рублей, НДС не облагается.
Возможно: - обучение на территории заказчика при корпоративной заявке от 10 человек;- индивидуальный график обучения;- корректировка учебной программы с учетом пожеланий заказчика.
ОБЯЗАТЕЛЬНА РЕГИСТРАЦИЯ СЛУШАТЕЛЕЙ КУРСА ДО ОПЛАТЫ
Нет отзывов в этом разделе |
|
|
|
