Тип семинара:	Семинар
Даты проведения:	Ни одной даты не определено
Продолжительность:	1 день
Организатор:	LA`consulting Город: Челябинск Адрес: ул. Трактовая, 25 Телефоны: (351) 223 63 73, 2 366 277
Место проведения:	Место проведения будет определено позже
Преподаватели:	Преподаватель будет определен позже
Стоимость:	3000 руб., за человека

Программа семинара:

1.Организационно-правовые вопросы управления персоналом в условиях финансового кризиса

• Возможные решения работодателя по сокращению расходов на персонал в условиях кризиса
  

• Общие правила принятия и оформления управленческих решений, затрагивающих трудовые права работников

• Коллективный договор: содержание, порядок заключения, изменения и реализации

• Локальные нормативные правовые акты работодателя, содержащие нормы трудового права: содержание, порядок принятия, изменения и сфера действия

• Изменение локальных нормативных правовых актов, обусловленное финансовыми затруднениями работодателя

• Содержание трудового договора: обязательные и дополнительные условия. Оформление трудовых отношений. Срочные трудовые договоры: теория и практика применения

• Изменение определенных сторонами условий трудового договора: по соглашению сторон и по инициативе работодателя в связи с изменениями в организации и (или) технологии производства
  

• Перевод персонала на неполное рабочее время для предотвращения массового высвобождения
  

• Оформление изменений сторонами условий трудового договора, в т.ч. постоянных и временных переводов

5.       Наиболее актуальные основания прекращения трудового договора в условиях кризиса

• Прекращение трудового договора по соглашению сторон, а также по другим основаниям, связанным с соглашением сторон или отсутствием согласия работника на продолжение трудовых отношений

• Прекращение трудового договора в связи с несогласием работника с изменением  условий трудового договора

• Расторжение трудового договора по инициативе работодателя: в связи с ликвидацией организации, сокращением численности и (или) штата работников, несоответствием занимаемой должности и др.

• Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Дополнительные основания прекращения трудового договора с отдельными категориями работников

6.       Реализация правовых норм о рабочем времени и времени отдыха в условиях снижения уровня производства

• Нормативы продолжительности рабочего времени. Особые режимы рабочего времени
• Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска вне графика отпусков (перенос отпуска).
  

Разделение ежегодного отпуска на части. Осуществление права на отпуск при
увольнении. Отпуска без сохранения заработной платы

7.     Регулирование заработной платы и обеспечение реализации государственных гарантий по оплате труда

• Периодичность и порядок выплаты зарплаты. Ответственность работодателя и его должностных лиц за задержку выплаты заработной платы. Удержания из заработной платы. Оплата труда в случае вынужденного простоя не по вине работника и в других особых условиях

8.       Порядок рассмотрения трудовых споров

• Индивидуальные трудовые споры, провоцируемые финансовым кризисом. Наиболее типичные ошибки работодателей, допускаемые при возникновении и в процессе разрешения индивидуальных трудовых споров

• Коллективные трудовые споры: причины, условия возникновения, снования и порядок рассмотрения

9.       Ответственность работодателей и должностных лиц работодателей за нарушения трудового законодательства