|
|
|
О проекте Информация Оставить отзыв Контакты Реклама на сайте
 // Семинары и тренинги / Делопроизводство, секретариат / Архив / Кадровое делопроизводство и трудовое право: последние изменения в законодательстве и рекомендации по решению сложных и спорных вопросов
| Кадровое делопроизводство и трудовое право: последние изменения в законодательстве и рекомендации по решению сложных и спорных вопросов |
версия для печати |
| Тип семинара: |
Семинар |
|
| Даты проведения: |
Ни одной даты не определено |
| Продолжительность: |
1 день / 8 часов |
|
| Организатор: |
Город: Москва
Адрес: Ленинградский пр-т, д.80, кор.66, оф.518
Телефоны: +7 (495) 609-60-65
|
|
| Место проведения: |
Москва, Кривоколенный пер-к., д.12, стр.3 (м. "Чистые пруды") |
|
| Преподаватели: |
Андреева Валентина Ивановна |
|
| Стоимость: |
8850 руб., за человека |
Normal
0
false
false
false
RU
X-NONE
X-NONE
1. Новые
требования к деловым качествам работников
·
Перспективы
профессиональной стандартизации
·
Практическое
значение для кадровых служб нового Закона об образовании
·
Учет
изменений в сфере образования при оформлении титульных листов трудовых книжек
2. Проблемы,
возникающие при обращении к работодателю лиц, ищущих работу
·
Усиление ответственности за дискриминацию в
трудовых отношениях
·
Дополнительные
документы при приеме на работу отдельных категорий работников (руководителей,
инвалидов, совместителей, педагогов, иностранных работников и др.)
3. Изменения
в ТК РФ по вопросам заключения трудового договора
·
Незаконное
допущение к работе неуполномоченным лицом, обязательность оплаты выполненной
работы, виды ответственности
·
Административная
ответственность за подмену трудового договора гражданско-правовым, действия
работодателя по изменению вида договора
·
Изменения
в содержании трудового договора в связи с принятием Закона о специальной оценке
условий труда, дифференциация гарантий и компенсаций для работников с вредными
и опасными условиями труда
4. Защита
персональных данных работников
·
Обязанности
работодателя по защите персональных данных работников
·
Спорная
проверочная практика Роскомнадзора
5. Сложные
вопросы применения норм ТК РФ и документирования
·
При
изменении условий трудового договора
·
При
увольнении работников по сложным основаниям
·
При
установлении режима рабочего времени и его учета (графики сменности и их
изменение, гибкий график работы, вахтовый метод работ, суммированный учет
рабочего времени и оплата труда и др.)
·
При
предоставлении всех видов отдыха: перерывов на обед, ежедневного отдыха,
еженедельного отдыха, нерабочих праздничных дней, ежегодных оплачиваемых
отпусков
6. Особенности
предоставления целевых отпусков (учебного, по беременности и родам, по уходу за
ребенком) и отпуска без сохранения содержания
7. Надзор
и контроль за деятельностью работодателей. Виды и результаты проверок.
Обжалование результатов проверок
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Обычная таблица";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin:0cm;
mso-para-margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";}
Нет отзывов в этом разделе |
|
|
|
