|
|
|
О проекте Информация Оставить отзыв Контакты Реклама на сайте
 // Семинары и тренинги / Личностный рост / Архив / Эмоциональный менеджмент: методика управления для профессионалов
| Тип семинара: |
Бизнес-тренинг |
|
| Даты проведения: |
Ни одной даты не определено |
| Продолжительность: |
2 дня / 16 часов |
|
| Организатор: |
Город: Москва
Адрес: м. ВДНХ, Проспект Мира, дом 150
Телефоны: (495) 258-54-55
|
|
| Место проведения: |
Место проведения будет определено позже |
|
| Преподаватели: |
Преподаватель будет определен позже |
|
| Стоимость: |
17600 руб., за человека |
После овладениями классическими базовыми навыками менеджмента (планирование, организация, мотивация, контроль и развитие сотрудников и т.д.) любой руководитель задумывается, а есть ли более продвинутые подходы для более «тонкой» и эффективной подстройки к сотрудникам. Методика эмоционального менеджмента позволяет с успехом решать такого рода задачи.
>" src="images/arrow1.jpg" width="8" height="7" /> Аудитория: руководители высшего и среднего звена
Программа тренинга:
Эмоциональный подход к менеджменту
- Эмоциональное притяжение;
- Эмоции как открытая система;
- Свойства «Зеркальности»;
- Эмоциональный интеллект и его составляющие;
- Резонанс в общении;
- Репертуар менеджера: Стили управления. Их характеристики и особенности;
- Эмоциональный подход к анализу и оценке ситуации;
- Выбор правильного стиля управления в зависимости от ситуации.
Развитие навыков необходимых эффективному менеджеру.
- Парадигма. Её влияние на характер, эмоции и успешность менеджера;
- Эффективные изменения;
- Скачек восприятия;
- Ваши главные цели. Как их правильно определить;
- Самореализуемые пророчества и эмоциональный менеджмент;
- Навыки понимания;
- Подходы к правильному взаимодействию с другими.
Эмоциональный менеджмент в организации
- Эффективные способы развития эмоционального интеллекта в компаниях;
- Эмоциональные установки сотрудников. Как с ними работать и как их эффективно использовать на благо компании;
- Разрывы в видении (желаемый образ компании и реальный). Анализ и программа действий).
Нет отзывов в этом разделе |
|
|
|
