|
|
|
О проекте Информация Оставить отзыв Контакты Реклама на сайте
 // Семинары и тренинги / Управление персоналом / Архив / Актуальные вопросы работы кадровой службы
| Тип семинара: |
Семинар |
|
| Даты проведения: |
Ни одной даты не определено |
| Продолжительность: |
2 дня / 16 часов |
|
| Организатор: |
Город: Екатеринбург
Адрес: ул. Энгельса, 36, деловой дом "Филитцъ"
Телефоны: +7 (343) 317-05-06 (многоканальный), 213-00-98
|
|
| Место проведения: |
Место проведения будет определено позже |
|
| Преподаватели: |
Преподаватель будет определен позже |
|
| Стоимость: |
5500 руб., за человека |
- Обзор последних изменений трудового законодательства, судебной практики и разъяснений государственных органов в части регулирования трудовых отношений. Что недооценивают, где и в чем чаще всего ошибаются работодатели при оформлении и регулировании отношений с работниками? Новое в регулировании труда дистанционных работников.
- Правовое регулирование трудовых отношений при ликвидации, банкротстве или приостановлении деятельности юридического лица, при структурных изменениях, реорганизации и сокращении штата. Порядок расторжения трудового договора по сокращению: сроки, дополнительные гарантии, преимущественное право оставления на работе. Спорные вопросы сокращения и выплаты выходных пособий. Ошибки работодателя и их последствия. Судебная практика о возможности изменения условий трудового договора в части изменения должности, места работы, трудовых функций и иных условий.
- Трудовой договор – основа бесконфликтных трудовых отношений. Требования законодательства при заключении, прекращении трудовых договоров; перевод на другую работу; специфика увольнения социально защищаемых категорий работников; отличия трудового и гражданско-правового договоров.
- Комплекс необходимых локальных нормативно-правовых актов по регулированию трудовых отношений на предприятии. На что следует обратить внимание работодателю? Соотношение норм трудового законодательства с локальными нормативными актами.
- Ученический договор. Права и обязанности сторон, защита интересов работодателя, ответственность работника в случае увольнения, разрешение спорных ситуаций.
- Материальная ответственность. Основания привлечения к материальной ответственности. Оформление договора о полной материальной ответственности.
- Вопросы трудового распорядка и дисциплины труда. Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха. Порядок привлечения работников к дисциплинарной ответственности.
- Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства. Проверки Государственной инспекции труда: процедура, основания. Применение 294-ФЗ при осуществлении государственного надзора и контроля в сфере труда. Анализ грубых нарушений 294-ФЗ, влекущих недействительность результатов проверки.
- Современные инструменты оценки и аттестации персонала. Выбор методик для проведения оценки (классическая аттестация, ассессмент-центр, интервью по компетенциям, метод критического инцидента, оценка методом 360 градусов, психологическое тестирование (личностный опросник Кеттелла, ММРI). Основные цели, задачи аттестации. Правовые основы проведения аттестации.
- HR практикум: поиск, подбор и удержание персонала. Отбор, найм и адаптация персонала. Разработка критериев пригодности кандидата. Тестирование и сбор информации о кандидате. Построение системы мотивации в компании. Способы оценки ее эффективности.
Курс проводят:
Саликова Наталья Михайловна, доктор юридических наук, профессор Уральской государственной юридической академии;
Дроздова Наталья Сергеевна, бизнес-тренер, консультант по вопросам управления персоналом;
Специалисты Государственной инспекции труда по Свердловской области;
Бурехина Наталья Юрьевна, бизнес-тренер Образовательного центра «Профессионал» по вопросам менеджмента организации и управлению персоналом, психолог.
Для участия в программе необходимо подать предварительную заявку по тел.:
(343) 298-02-18 (многоканальный), 213-00-98
info@ocprof.ru, www.ocprof.ru
Нет отзывов в этом разделе |
|
|
|
