|
|
О проекте Информация Оставить отзыв Контакты Реклама на сайте
// Семинары и тренинги / Управление персоналом / Архив / Оплата труда и премирование. Грейдирование.
Тип семинара: |
Бизнес курс |
|
Даты проведения: |
Ни одной даты не определено |
Продолжительность: |
2 дня / 18 часов |
|
Организатор: |
Город: Москва
Адрес: 107023, ул. Горбунова, дом 2., стр. 204. БЦ "Гранд Сетунь Плаза"
Телефоны: +7 (495) 668-09-09
|
|
Место проведения: |
Москва, ул. Горбунова, дом 2., стр. 204. БЦ "Гранд Сетунь Плаза" |
|
Преподаватели: |
Преподаватель будет определен позже |
|
Стоимость: |
3920 руб., за человека |
Количество часов: 18 академических часов.
Форма обучения: дистанционная
Методы обучения: аудиовизуальные, текстовые материалы, бизнес-тренажеры, вебинары, тестирование. Также Вы имеете доступ к дополнительным материалам по теме и образцам профессиональных документов.
Цели и задачи курса: - Изучение ключевых составляющих подходов по формированию оплаты труда - Развитие навыков по формированию системы оплаты труда - Анализ нормативно-законодательной базы - Обучение технологии создания корпоративной системы грейдирования Современное налоговое и трудовое законодательство позволяет предприятиям быть более гибкими в вопросах трудовых отношений. Однако в этих отношениях изначально заложен конфликт интересов собственников и сотрудников. Собственники заинтересованы в увеличении прибыли и, как следствие, в уменьшении издержек, в том числе и на оплату труда персонала. А сотрудники – в росте личных доходов, что, в перспективе, приводит к увеличению издержек на оплату труда работников. Разрешение таких противоречий в интересах собственников и наемных рабочих происходит путем заключения трудовых и коллективных договоров. В них определяются размеры и условия базовой оплаты труда, а также стимулирующих выплат и надбавок. Актуальность данной темы определяется тем, что изучение формирования заработной платы и систем стимулирования необходимо для решения многих практических бизнес-задач. Наш курс поможет Вам найти наиболее удобный вариант оплаты и премирования сотрудников Вашей организации, а также внедрить систему грейдирования.
Программа: 1. Оплата труда. Основные подходы к формированию современных систем оплаты труда. 2. Тарифная система оплаты труда: - Основные элементы тарифной системы - Система тарифных ставок. Основные достоинства применения системы тарифных ставок. - Нормативная и законодательная база. Единый тарифно-квалификационный справочник. - Нормирование труда. Основные методы и технологии. 3. Премирование персонала: - Технологии материальной мотивации. - Правовая база. 4. Система грейдов: - Основные подходы к формированию корпоративной системы грейдинга как к системе оценки должностей. - Методы и технологии создания корпоративной системы грейдирования. «Табель о рангах». - Инструменты введения, коррекции и поддержки системы грейдов. - Процессы и регламенты системы грейдирования. - Оценка эффективности работы системы грейдирования.
Регистрация на программу: http://www.e-mba.ru/distance/prof-courses/1016/133801/ Сайт: www.e-mba.ru e-mail: study@e-mba.ru
Нет отзывов в этом разделе |
|
|
|