|
|
|
О проекте Информация Оставить отзыв Контакты Реклама на сайте
 // Семинары и тренинги / Управление предприятием / Архив / «Методы оптимизации кадрового делопроизводства: последние требования к оформлению документации, обзор изменений на 2014 г.»
| «Методы оптимизации кадрового делопроизводства: последние требования к оформлению документации, обзор изменений на 2014 г.» |
версия для печати |
| Тип семинара: |
Семинар |
|
| Даты проведения: |
Ни одной даты не определено |
| Продолжительность: |
1 день / 9 часов |
|
| Организатор: |
Город: Нижний Новгород
Адрес: 603002 г.Н.Новгород, ул.Литвинова, д.74, кор.31, оф.303
Телефоны: 8(831) 211-33-40
|
|
| Место проведения: |
Нижний Новгород, ул. Советская, 12, «Маринс Парк Отель» (Отель «Центральный») |
|
| Преподаватели: |
Валентина Ивановна Андреева |
|
| Стоимость: |
4950 руб., за человека |
Normal
0
false
false
false
RU
X-NONE
X-NONE
MicrosoftInternetExplorer4
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Обычная таблица";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin:0cm;
mso-para-margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:10.0pt;
font-family:"Times New Roman","serif";}
ПРОГРАММА
1. НОВЫЕ ПОДХОДЫ И ТРЕБОВАНИЯ к оценке условий
труда работников.
2. ИЗМЕНЕНИЕ ПОРЯДКА ПРИЕМА НА РАБОТУ.
3. ПРОБЛЕМЫ, возникающие при обращении к
работодателю лиц, ищущих работу.
4. ОСОБЕННОСТИ
приема на работу отдельных категорий работников: руководителей,
инвалидов, совместителей, иностранных работников
5. ЛОКАЛЬНОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ трудовых отношений.
6. ПРОБЛЕМЫ ЗАЩИТЫ персональных данных
работников: СПОРНАЯ проверочная практика Роскомнадзора.
7. ВЕДЕНИЕ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА.
8. СЛОЖНЫЕ И СПОРНЫЕ ВОПРОСЫ применения норм
ТК РФ и документирования.
9. ИЗМЕНЕНИЯ в ТК РФ и кадровом
делопроизводстве, планируемые на 2014 г.
10. Ответы
на вопросы и практические рекомендации.
Нет отзывов в этом разделе |
|
|
|
